勞動合同法如何解決被辭退沒簽勞動合同
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雙方未簽勞動合同，勞動者因為漲工資糾紛被辭退的，屬于用人單位違法解除勞動關(guān)系，應(yīng)該向勞動者支付雙倍的補(bǔ)償金（即賠償金）。另外，你可以向用人單位要求支付最多11個月的未簽訂書面勞動合同的雙倍工資?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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沒勞動合同被辭退可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及拖欠的工資；被違法辭退的用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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勞動合同期內(nèi)被辭退如何解決?勞動合同期間辭退勞動者屬于過失性辭退的，不需要賠償；屬于非過失性辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)支付雙倍賠償金。
2020.01.31 105 -
沒簽勞動合同被辭退如何維權(quán)沒有簽勞動合同被辭退的，是可以和公司就賠償（補(bǔ)償）問題進(jìn)行協(xié)商處理的。如果協(xié)商不成或者公司不愿意協(xié)商的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.05.13 264 -
沒有勞動合同被辭退怎么解決沒有簽署勞動合同職工被辭退的補(bǔ)償：申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資以及拖欠的工資；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；違法辭退的以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。
2020.10.28 132
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沒簽勞動合同被辭退該如何解決
1、單位沒簽勞動合同，而勞動者在試用期結(jié)束時被辭退的，可要求單位依法給付其應(yīng)得的工資； 2、如果屬于違法辭退，可要求單位支付賠償金； 3、如果單位逾期不簽約，可要求單位依法向其支付雙倍工資，但從第二個
2023-03-20 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退？
老板的用意很明顯，他是讓你自己辭職，公司就可以不給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司開除你，公司就要支付你入職以來的每年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從你所說的情況來看，老板好像下定決心不要你了。你現(xiàn)在注意收集你在公司
2022-04-05 15,340 -
沒簽勞動合同，被辭退
你與公司沒有簽訂合同，按照法律規(guī)定從你上班開始一個月內(nèi)沒有與你簽訂勞動合同，從第二個月開始你就可以每月獲得雙倍工資，最多11個月，但是需要詳細(xì)的證據(jù)證明你在本公司工資，比如每月他們發(fā)給你的工資明細(xì)等，
2022-03-23 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退
1、沒簽勞動合同不是你的責(zé)任，而應(yīng)當(dāng)追究用人單位的法律責(zé)任，按勞動合同法規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、勞動者提出解除
2022-01-13 15,340
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17
