代付通知金的方式
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不需要。雖然法律保護勞動者，但是也不會滿足勞動者提出的對單位賠償?shù)臒o理要求，單位既然已經(jīng)支付給勞動者合理的賠償就不需要應(yīng)勞動者的請求再多支付相應(yīng)的代通知金，否則就是對單位合法利益的嚴(yán)重侵犯。
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代通知金支付依據(jù)代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當(dāng)一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應(yīng)當(dāng)向員工支付一個月的代通知金。如果協(xié)商解除勞動合同，一般是沒有代通知金的。勞動合同終止，一般也是沒有
2020.01.15 157 -
支付代通知金怎么算的有下列情形之一的，用人單位非過失性辭退勞動者未提前通知勞動者本人，應(yīng)當(dāng)支付代通知金和經(jīng)濟補償：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，勞動合同無法履行也未變更；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；其他。
2020.12.29 115 -
離職代通知金什么方式有效離職代通知金的扣除標(biāo)準(zhǔn)是以解除勞動合同時上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。代通知金的賠償一般發(fā)生在用人單位對員工單方面解除勞動合同的情況中，是用人單位提出解除勞動合同或終止勞動合同時沒有依法提前一個月通知的，應(yīng)當(dāng)給付一個月工資作為代替。
2020.07.17 110
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代通知金的計算方式
1、代通知金規(guī)定的計算方式為：按照解除勞動合同時該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。有下列情形之一的非過失性辭退的，用人單位未提前通知勞動者應(yīng)當(dāng)支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任工
2022-11-20 15,340 -
代通知金計算方式？
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿
2022-03-29 15,340 -
代通知金是什么方式
根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，代通知金。用人單位未在下列情況下提前一個月通知解除勞動合同，并支付代理通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作仍不能勝任工作；患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事
2021-11-03 15,340 -
代付代付通知金給什么
有下列情形之一的，用人單位未提前30天書面通知勞動者，應(yīng)當(dāng)支付代理通知：勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整后仍不能勝任工作；醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者單獨安排的；其他。
2021-12-21 15,340
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人大代表的選舉方式人大代表的選舉方式如下：一種是直接選舉，即由選民直接選舉人大代表。根據(jù)選舉法規(guī)定，縣、鄉(xiāng)兩級人大代表由選區(qū)選民直接選舉產(chǎn)生。一種是間接選舉，即由下一級人民代表大會選舉上一級人民代表大會代表。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，全國人大代表、省級人大代表和設(shè)區(qū)
6,841 2022.04.12 -
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合同付款方式有哪幾種一般來說，合同的付款形式有以下幾種：1、一次性付款。此種付款方式較簡單，受到的外力影響因素較少，手續(xù)相對單一；2、分期付款。此種付款方式大多用在一些生產(chǎn)周期長、成本費用高的產(chǎn)品交易上，如成套設(shè)備、大型交通工具、重型機械設(shè)備等的交易；3、其他
8,716 2022.04.15 -
01:04
企業(yè)改制過程中的支付方式是什么企業(yè)改制過程中的支付方式是：外國投資者來源于中國境內(nèi)舉辦的其他外商投資企業(yè)因清算、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、先行回收投資、減資等所得的財產(chǎn)。外國投資者收購國有企業(yè)或含國有股權(quán)的公司制企業(yè)的國有產(chǎn)權(quán)或資產(chǎn)。外國投資者收購國有企業(yè)的債權(quán)人的債權(quán)。企業(yè)改制：如果
876 2022.04.17
