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女職工哺乳期保護(hù)規(guī)定具體有哪些?

2023-06-30 10:30

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哺乳期指女職工生產(chǎn)后,對未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時間,不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。女職工哺乳期保護(hù)規(guī)定如下: 1、女職工哺乳期內(nèi)的勞動強(qiáng)度及禁忌勞動保護(hù)?!吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定:“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動?!比槟附蓮氖碌膭趧臃秶牵?1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);(2)《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);(3)作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。 2、哺乳期內(nèi),女工每天有2次哺乳時間,每次半小時,兩次時間可以并作一次使用。哺乳去路上的時間也算作工作時間。 3、對用人單位在1年的哺乳期內(nèi)隨意解除勞動合同的禁止。《勞動法》第29條的規(guī)定。 4、上海市對女職工哺乳期保護(hù)的細(xì)則?!渡虾J信毠趧颖Wo(hù)辦法》作出更為詳盡的規(guī)定:(1)女職工生育后,在其嬰兒1周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動內(nèi)授乳2次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為30分鐘,亦可將2次授乳時間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次喂乳時間30分鐘。嬰兒滿1周歲后,經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱的,可適當(dāng)延長女職工授乳時期,但最多不超過6個月。哺乳時間在本單位內(nèi)授乳往返時間,應(yīng)算作勞動時間。(2)女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假6個半月。(3)哺乳假的工資按本人原工資的80%發(fā)給。單位增加工資時,哺乳假應(yīng)作出勤對待。

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哺乳期女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定包括對用人單位與勞動者勞動關(guān)系存續(xù)、工資、勞動時間、工作強(qiáng)度等要求,保護(hù)了女職工在哺乳期的勞動權(quán)利,意在緩解女職工的困難和保障其身體健康。我國所有國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等單位都適用該規(guī)定。

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