哺乳期女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定

2022-05-11 1,766

普法內(nèi)容

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》限制用人單位在女職工哺乳期對(duì)其降資的行為，也限制了用人單位以哺乳期為理由與女職工解除勞動(dòng)合同的行為。同時(shí)還規(guī)定了哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工可以不參加夜班勞動(dòng)，也不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間；女職工每天可有一個(gè)小時(shí)勞動(dòng)時(shí)間用于哺乳，多生育一個(gè)嬰兒多一個(gè)小時(shí)哺乳時(shí)間。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條：對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

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女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定對(duì)哺乳期婦女勞動(dòng)保護(hù)是如何的
按照女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，哺乳期的女職工享有兩個(gè)特權(quán)：用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。

2024-05-26 50
女職工特別保護(hù)勞動(dòng)規(guī)定
女職工特別保護(hù)勞動(dòng)規(guī)定如下： 1、女職工依法享有休產(chǎn)假的權(quán)利； 2、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解約； 3、以及用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，減輕孕期內(nèi)女職工的勞動(dòng)量或者為其安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)等。女

2023-06-28 36
女職工哺乳期包括哪些勞動(dòng)保護(hù)
《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第26條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償?！秳趧?dòng)法》第63條的規(guī)定：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從

2024-06-11 26

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女職工哺乳期的特殊勞動(dòng)保護(hù)有規(guī)定嗎，如何規(guī)定女職工的哺乳期內(nèi)？
女職工在哺乳期的保護(hù)是有相關(guān)規(guī)定的，勞動(dòng)法明確規(guī)定女職工哺乳期的特殊勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其

2022-03-06 15,340
女職工哺乳期享受哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)？哺乳期的特殊勞動(dòng)保護(hù)包括哪些
《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工在哺乳期享有的特殊勞動(dòng)保護(hù)，

2022-03-31 15,340
女職工在哺乳期內(nèi)的特殊勞動(dòng)保護(hù)制度和女職工在哺乳期間的保健規(guī)定有哪些？
哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間，一般長(zhǎng)約10個(gè)月至1年左右?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第62條、第63條規(guī)定：產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天，哺乳期是指女性生

2022-05-06 15,340
女職工哺乳期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)有哪些? 女職工哺乳期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)有哪些?
哺乳期指女職工生產(chǎn)后，對(duì)未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間，不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。女職工哺乳期保護(hù)規(guī)定如下： 1、女職工哺乳期內(nèi)的勞動(dòng)強(qiáng)度及禁忌勞

2022-04-08 15,340

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00:55
哺乳期婦女一定緩刑嗎
犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險(xiǎn)；第五、宣告緩刑對(duì)其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)

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00:57
國(guó)家法定哺乳期是多久
法定哺乳期為一年時(shí)間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常

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00:48
哺乳期婦女判刑會(huì)被判緩刑嗎
被判刑時(shí)是否處于哺乳期與能否宣告緩刑之間沒有必然聯(lián)系，如果此時(shí)哺乳期婦女是累犯或者犯罪集團(tuán)的首要分子，則不能對(duì)其宣告緩刑。此外，只有在同時(shí)滿足對(duì)象條件和實(shí)質(zhì)條件兩個(gè)條件時(shí)，哺乳期婦女才可能會(huì)被宣告緩刑。首先，對(duì)象條件是：哺乳期婦女應(yīng)當(dāng)屬于被

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