久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 職工在治療期內(nèi)發(fā)生工傷醫(yī)療費(fèi)用如何支付?

職工在治療期內(nèi)發(fā)生工傷醫(yī)療費(fèi)用如何支付?

2022-11-18 11:26

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

江蘇在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-18回復(fù)

醫(yī)療費(fèi)包括職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病而進(jìn)行治療的費(fèi)用,工傷職工在停工留薪期滿后進(jìn)行后續(xù)治療的費(fèi)用,工傷職工工傷復(fù)發(fā)而進(jìn)行治療的費(fèi)用?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第29條第3款規(guī)定:“治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定?!钡?6條規(guī)定:“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查,并按時足額結(jié)算費(fèi)用?!备鶕?jù)上述規(guī)定,職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定的工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險仕院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣,有關(guān)醫(yī)療費(fèi)才可能得到“報銷”,即有工傷保險基金支付。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果繳納了工傷保險的,工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險基金支付。但是前提是治療工傷的費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

律師普法更多>>
  • 工傷醫(yī)療費(fèi)如何支付
    工傷醫(yī)療費(fèi)如何支付

    工傷醫(yī)療費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付: 1、職工治療工傷應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),緊急情況下可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救; 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金支付; 3、工傷

    2022.04.17 972
  • 工傷假肢治療醫(yī)療費(fèi)用由誰支付
    工傷假肢治療醫(yī)療費(fèi)用由誰支付

    工傷一次性賠償后,假肢維修更換費(fèi)用自行承擔(dān)。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,不再享受工傷保險待遇。

    2020.02.27 341
  • 職工醫(yī)療期間如何支付工資
    職工醫(yī)療期間如何支付工資

    職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi); 病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

    2020.09.24 158
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷職工在醫(yī)療期滿后進(jìn)行治療,其醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由誰支付及如何計(jì)算

    醫(yī)療費(fèi)包括職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病而進(jìn)行治療的費(fèi)用,工傷職工在停工留薪期滿后進(jìn)行后續(xù)治療的費(fèi)用,工傷職工工傷復(fù)發(fā)而進(jìn)行治療的費(fèi)用?!豆kU條例》第29條第3款規(guī)定:“治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療

    2022-03-18 15,340
  • 職工發(fā)生工傷時,用人單位和個人如何支付醫(yī)療費(fèi)用

    員工發(fā)生工傷時,由社保支付醫(yī)療費(fèi)等,用人單位則支付停工留薪期間的工資。 通常要經(jīng)過工傷認(rèn)定、工傷費(fèi)用報銷、傷殘鑒定等程序。 工傷認(rèn)定時要填寫工傷認(rèn)定申請單,提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料,建議

    2022-05-08 15,340
  • 職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資?

    根據(jù)勞動部勞部發(fā)[1995]309號第59條規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于

    2022-11-01 15,340
  • 職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資

    職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi); 病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

    2022-07-11 15,340
法律短視頻更多>>
  • 職工發(fā)生工傷如何賠償 00:51
    職工發(fā)生工傷如何賠償

    發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的,可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞

    817 2022.06.22
  • 工傷的醫(yī)療費(fèi)怎么辦 01:14
    工傷的醫(yī)療費(fèi)怎么辦

    工傷后的醫(yī)療費(fèi)用一般是用人單位先墊付,然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定成功后,用人單位可以拿著醫(yī)院的費(fèi)用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷,在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用都可以報銷,工傷一般都是100%報銷的

    2,071 2022.04.17
  • 工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān) 00:59
    工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)

    工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社保或者單位進(jìn)行賠償。 如

    11,103 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?