辭職后工資多久能拿到
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一般企業(yè)，辭職需提起一個月寫辭職申請，經(jīng)直屬上司同意后，在離職的前一天或當(dāng)天，他們會給你一張離職清算表，你需要找行政后勤部簽字。 確認(rèn)你的辦公用品是否破損遺失，以及是否需要賠償罰款等，然后你需要找財務(wù)部主管簽字，確認(rèn)清算你有無欠公司的款項，然后你的領(lǐng)導(dǎo)也簽上字。 簽完后人事部會計算你的工資，一般離職后的下個月會打到你的卡上，有些也會當(dāng)天結(jié)算。因辭職發(fā)生爭議，經(jīng)有關(guān)部門仲裁后，辭職申請人憑裁定辭職的仲裁文書到同級政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理辭職手續(xù)。
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辭職多久可以拿到工資在法律上沒有明確規(guī)定，一般是在辭職時一起結(jié)算，勞動者辭職時單位必須立即一次性的付清勞動者的全部工資，如果用人單位沒有按時發(fā)放勞動者工資的，勞動者可以向單位提出解除勞動合同，并要求單位不長經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
試用期辭職后，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。在試用期勞動者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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離職后多久能拿到工資用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙
2020.07.25 204 -
辭職多久可以拿到工資辭職后,職工最遲在提交辭職申請滿一個月后就可以拿到工資。根據(jù)法律規(guī)定,職工提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,用人單位應(yīng)該在雙方解除勞動關(guān)系時結(jié)清工資。
2020.05.03 877
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辭職后多久能拿到工資呢？
工傷辭職后一般需要一個月左右能拿到賠償。對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY六
2022-08-29 15,340 -
辭職多久能拿到工資
正常需要提前三十天通知離職，才可離開。依法工作期間工資應(yīng)正常支付。
2023-06-02 15,340 -
辭職多久能拿到工資？
正常需要提前三十天通知辭職。工資現(xiàn)實能否拿到看單位，法律上應(yīng)該拿到。
2023-06-02 15,340 -
公司辭職后多久能拿到工資
工傷辭職后一般需要一個月左右能拿到賠償。對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY六
2022-08-18 15,340
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拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17 -
00:57
拆遷多久能拿到拆遷款拆遷的補(bǔ)償應(yīng)該在被拆遷人搬遷之前到位。也就是需要按照先補(bǔ)償后搬遷的原則，處理拆遷補(bǔ)償事宜。這是拆遷工作中重要的一項原則，不能違背。如果選擇的以貨幣安置形式賠償?shù)?，在簽完貨幣安置協(xié)議后，房屋動遷以前就會發(fā)放補(bǔ)償款。如果選擇的以房屋置換形式賠償
2,084 2022.04.17 -
00:58
判離婚多久能拿到離婚證判決離婚是不會拿到離婚證。在法院作出了離婚民事判決后，若雙方無異議，那么判決即生效。從法律效力上來講，無論是協(xié)議離婚時辦理離婚證還是訴訟離婚時得到離婚判決書都是合法的解除婚姻關(guān)系的方式，兩者具有同等的法律效力。也就是說，經(jīng)過法院判決宣布離婚
1,088 2022.05.11
