國家規(guī)定破腹產的產假是多少天
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《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》中，對剖腹產并沒有特殊規(guī)定，所以剖腹產和順產享受的假期一樣，都是98天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
國家規(guī)定產假98天，其中產前可以休假15天，難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生一個嬰兒，可以增加產假15天。
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剖腹產的產假規(guī)定是多少天啊剖腹產產假不少于113天。剖腹產也就是難產，因為在實際操作中，只有不能順產的情況下，醫(yī)院才會采用剖腹產手段。按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，難產的，在98天產假基礎上增加15天產假。也就是說，剖腹產產假，至少有113天。
2020.05.01 409 -
剖腹產陪產假國家規(guī)定幾天女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天產的,應增加產假15天育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假孕滿4個月流產的,享受42天產假。
2020.08.23 899 -
剖腹產產假多少天新規(guī)定剖腹產產假是98天。產前可以休假15天；難產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。符合晚婚晚育規(guī)定的女員工增加30天產假。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假，懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。產假是建
2022.04.16 2,315
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破腹產國家規(guī)定產假是多少天
國家規(guī)定破腹產產假多少天凡是符合計劃生育條例規(guī)定的第二胎也是可以享受有關生育保險待遇的。生育津貼規(guī)定：“女職工產假90天，其中產前假15天，難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生一嬰，產假增加1
2022-03-26 15,340 -
國家規(guī)定破腹產產假多少天最新消息
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2022-04-06 15,340 -
國家規(guī)定剖腹產產假多少天
國家規(guī)定剖腹產產假多少天，關于這么問他，法律規(guī)定的是：對于剖腹產，國家規(guī)定是98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。符合晚婚晚育規(guī)定
2022-03-23 15,340 -
國家規(guī)定產假是多少天國家法定產假是多少天
一般規(guī)定1、女職工享受98天產假，其中產前休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生多胞胎，每多生一個嬰兒，增加產假15天；4、懷孕4個月以下流產的，享受15天產假；5、懷孕4個月以上流產的，享受4
2021-12-30 15,340
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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2020產假新規(guī)定是多少天產假，指的是在職的女性勞動者在其生產前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產假，其中產前可以休15天；如有難產的，應該增
2,532 2021.03.24
