如果公司不告訴你離職你會(huì)被開除公司嗎
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勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》中對(duì)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》第2條第1項(xiàng)中的“自動(dòng)離職”的解釋，是指職工擅自離職的行為。員工離職必須有一個(gè)離職周期，離職周期視員工所處的職級(jí)不同而有不同的要求?；鶎樱ㄒ话銌T工、基層管理人員）的離職周期一般為3天或3天以上，中層（部門主管、部門經(jīng)理）的離職周期一般為7天或7天以上，高層（總監(jiān)）的離職周期一般為14天或14天以上，高級(jí)管理者（副總經(jīng)理及以上）的離職周期一般為1個(gè)月或以上。工資能否結(jié)算，要看離職手續(xù)辦理清楚沒有，另外具體要看公司的規(guī)定：為保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，企業(yè)通常都會(huì)制訂一定的業(yè)務(wù)要求和相應(yīng)的規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度是每名員工應(yīng)做到的基本業(yè)務(wù)規(guī)范。其中就包括工作制度按照上下班，不遲到早退、不擅自離崗，嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，不得無故不到崗、請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守等。對(duì)此企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工給予處分。對(duì)于員工自動(dòng)離職，企業(yè)可按曠工處理。
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單位讓員工待崗，期間單位應(yīng)該給員工支付基本工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果單位沒有按時(shí)支付員工工資，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位有按時(shí)支付員工工資，那么員工本人辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
若用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，既沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)賠償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，理應(yīng)支付賠償金。其金額為工作年度兩個(gè)月的本人工資。如若用人單位是根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定的情形，與勞動(dòng)者解除勞務(wù)關(guān)系的，并符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，這種時(shí)候，理應(yīng)賠付每年度一個(gè)月的個(gè)人工資；如若符合《勞動(dòng)合同法》第40條。并在開除一個(gè)月前沒有做任何告知的，還應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，作為代通知金。
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如果你老公打你會(huì)離婚嗎被老公打是可以提出離婚的。如果經(jīng)常被老公打的，男方可能涉及家庭暴力，女方可以收集相關(guān)證據(jù)向法院提起訴訟，法院經(jīng)審理查實(shí)男方確實(shí)存在家庭暴力，經(jīng)調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。
2022.04.13 184 -
公司開除你怎么辦公司開除勞動(dòng)者的，分以下情形處理： 1、屬于合法開除的 與用人單位辦理工作交接；用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資，出具離職證明；用人單位在解除勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者存在以下情形之一的，
2021.06.26 78 -
公司開除你怎么賠償公司開除勞動(dòng)者分以下情形賠償： 1、依法開除 公司可以在勞動(dòng)者存在以下情形之一時(shí)合法開除，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金： （1）被依法追究刑事責(zé)任的； （2）因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者
2020.04.11 72
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如果被公司開除，你怎么辦？
若用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支
2022-04-05 15,340 -
如果你老公重婚你會(huì)告他嗎
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。
2022-11-02 15,340 -
如果被公司開除了會(huì)被開除嗎
通常情況下公司是不能開除你的，開除也需要支付雙倍賠償金，但這個(gè)過程中如果證據(jù)組織不充分，不該說的話說錯(cuò)了，結(jié)果很可能讓你不滿意。最近我們遇到了幾個(gè)類似的事情，自己處理了一審，結(jié)果不好，來找我們打二審，
2022-02-02 15,340 -
如果你老公打你會(huì)離婚嗎？
如果被老公打是否會(huì)離婚需要看案情，如果夫妻感情確已破裂可以離婚。 為防止受到傷害，建議盡早搬離現(xiàn)在的居住環(huán)境，防止再次遭受家暴，如果暫時(shí)無法搬出，再次發(fā)生家暴時(shí)要第一時(shí)間報(bào)警、及時(shí)就醫(yī)，并且通過拍照、
2023-01-15 15,340
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學(xué)歷被注銷會(huì)被開除公職嗎學(xué)歷被注銷會(huì)被開除公職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： 1、散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)； 2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； 3、玩忽職守，貽誤工作； 4、
3,866 2022.04.17 -
00:55
公職人員賭博會(huì)開除公職嗎公職人員賭博不一定會(huì)被開除公職，需要根據(jù)賭博情節(jié)的嚴(yán)重程度來定。參與賭博的，給予警告或者記過處分。情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分。情節(jié)
6,615 2022.05.11 -
01:33
被公司開除有什么補(bǔ)償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
13,932 2022.04.15
