中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），補(bǔ)交社保 2、解除勞動(dòng)關(guān)系除要求單位支付你工資、押金外，用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的意義：貫徹實(shí)施；統(tǒng)一社會(huì)各界的思想認(rèn)識(shí)；增強(qiáng)勞動(dòng)合同制度的可操作性；完善勞動(dòng)合同法律制度體系。
《中華人共和國(guó)預(yù)算法實(shí)施條例》是在《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》的基礎(chǔ)上制定的，是對(duì)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》的一部細(xì)化的實(shí)施條例。《中華人民共和國(guó)實(shí)施條例》主要分為八章，分別是總則、對(duì)預(yù)算收支范圍、編制、執(zhí)行以及調(diào)整的規(guī)定、決算、監(jiān)督和附則。
-
中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法實(shí)施條例《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》為了規(guī)范政府采購(gòu)行為，提高政府采購(gòu)資金的使用效益， 維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，保護(hù)政府采購(gòu)當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)廉政建設(shè)，制定的法律。 2002年6月29日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)。
2022.09.29 1,688 -
中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》屬于行政法規(guī)?！吨腥A人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》強(qiáng)化了食品安全監(jiān)管，要求縣級(jí)以上人民政府建立統(tǒng)一權(quán)威的監(jiān)管體制，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)，補(bǔ)充規(guī)定了隨機(jī)監(jiān)督檢查、異地監(jiān)督檢查等監(jiān)管手段，完善舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，并建立
2020.07.06 1,111 -
中華人民共和國(guó)食品安全法的實(shí)施條例《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》屬于行政法規(guī)?！吨腥A人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》強(qiáng)化了食品安全監(jiān)管，要求縣級(jí)以上人民政府建立統(tǒng)一權(quán)威的監(jiān)管體制，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)，補(bǔ)充規(guī)定了隨機(jī)監(jiān)督檢查、異地監(jiān)督檢查等監(jiān)管手段，完善舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，并建立
2022.09.29 767
-
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第23條規(guī)定如何?
用人單位依法終止職工的的，除依照第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2022-09-05 15,340 -
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則規(guī)定
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》 第四條，勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位
2022-11-10 15,340 -
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的第八條
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第八條勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定的職工名冊(cè)，應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶(hù)籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。就是按照以上制
2022-10-06 15,340 -
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十一條規(guī)定是什么?
除勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動(dòng)者依照第十四條第二款的規(guī)定，提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、
2022-09-05 15,340
-
01:07
中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法的實(shí)施時(shí)間中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法的實(shí)施時(shí)間為1998年1月1日。《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》是為了推動(dòng)全社會(huì)節(jié)約能源，提高能源利用效率，保護(hù)和改善環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，制定該法。1997年11月1日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第
5,897 2022.04.17 -
01:04
新中國(guó)第一部憲法中華人民共和國(guó)憲法誕生于新中國(guó)第一部憲法，中華人民共和國(guó)憲法誕生于1954年。1954年9月，第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議在北京舉行，大會(huì)的一個(gè)重大貢獻(xiàn)是一致通過(guò)了《中華人民共和國(guó)憲法》，這是一部社會(huì)主義類(lèi)型的憲法，體現(xiàn)了人民民主原則和社會(huì)主義原則，確定了中國(guó)
13,754 2022.04.17 -
01:06
