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怎么辦員工的押金不退

2023-07-25 16:07

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2023-07-25回復(fù)

可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、控告。用人單位不得以任何名義收取勞動(dòng)者財(cái)物。 參考法律勞動(dòng)合同法 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

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用人單位向勞動(dòng)者收取押金是違反勞動(dòng)合同法的,如與用人單位協(xié)商無果,可持押金條向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向法院進(jìn)行起訴等途徑解決。

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