公司不讓休產假這樣違法嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司不讓休病假是違法的。根據法律規(guī)定，勞動者享有休病假的權利，但是職工請病假必須符合法定條件和程序，提交用人單位指定醫(yī)療機構病假條，按照用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。
-
公司不讓休陪產假陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。目前，中國大陸地
2020.06.12 947 -
公司不給休陪產假違法嗎公司不給陪產假違法。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
2020.04.29 1,274 -
公司不休陪產假，是違法的嗎產假工資公司應當支付。女職工享受的假期： (１) 正常產假９０天(包括產前檢查１５天)； (２) 獨生子女假增加３５天； (３) 晚育假增加１５天； (４) 難產假：剖腹產、ＩＩＩ度會陰破裂增加３０天；吸引產、鉗產、臀位產增加１５天。 (５
2020.03.01 424
-
公司強制休年假，再這兩個月有事再休也不行，公司這樣做違法嗎
公司有年休假安排權，經公司認可能夠休年休假。國務院《工人帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，并考慮工人本人意愿，兼顧安排工人年休假。年休假在1個年度內能夠集中安排，也能夠分段安排，通常
2022-07-13 15,340 -
公司不讓休婚假合法嗎
二十六歲，女，在現工作單位工作三年八個月，現因五一前申請婚假，單位不批，只讓請三天，怎么協(xié)商都是不同意，我和我愛人是工作兩地，家也不在北京，最終選擇四月十五號至二十八日休息了，結果等我五月二日上班結束
2022-03-20 15,340 -
公司不讓請假違法嗎？
由于相關勞動法等資料沒有明確公司不允許請假是否合法，因此是否違法還需要根據公民在單位簽訂的相關合同以及實際的工作時間進行考慮，具體可以到當地勞動部門進行咨詢了解。 相關法律規(guī)定： 《中華人民共和國勞動
2022-05-06 15,340 -
公司讓員工休產假合法嗎
不合法。女職工正常生育的產假為90天，其中產前休假15天;難產的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天;晚育的增加60天;女職工妊娠不滿2個月流產的，產假為15天;妊娠2個月以上不滿3個月
2022-03-27 15,340
-
01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關于勞動者休假權利的規(guī)定，是對勞動者休假權的侵犯?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據相關法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
00:55
陪產假不批違法嗎陪產假不批不違法。陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條
4,468 2022.04.17 -
01:21
逃避債務假離婚這樣可以嗎為了逃避夫妻共同債務，雙方假離婚，事后雙方都不能免于承擔共同債務的連帶清償責任。共同債務的清償，和夫妻關系是否繼續(xù)存續(xù)并不存在任何關系。無論雙方是在婚內，還是已經離婚，只要共同債務尚未獲得完全清償，債權人當然可以要求雙方償還債務。這時候，債
1,125 2022.04.17
