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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)有哪些

2023-03-03 09:11

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2023-03-03回復(fù)

勞動(dòng)合同為例,勞動(dòng)合同是要式合同,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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單位訂立勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng):不得欺詐、脅迫勞動(dòng)者簽訂;自用工之日起簽訂,最遲不能超過(guò)一個(gè)月;除非全日制用工外,簽訂勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式;合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)齊全;不得違反法律、行政法規(guī);其他。

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