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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?

2022-11-09 08:44

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專業(yè)分析:

1、訂立勞動(dòng)合同有下列注意事項(xiàng):用人單位與勞動(dòng)者是否均具有締約的主體資格;勞動(dòng)合同中的必備條款是否約定齊全;以及雙方是否協(xié)商達(dá)成一致;約定的內(nèi)容是否合法等。 2、法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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張神兵律師

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訂立勞動(dòng)合同時(shí)有以下注意事項(xiàng):第一,用人單位與勞動(dòng)者直接簽訂試用期合同的做法是否合法;第二,試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系;第三,以“不符合錄用條件”為由解除勞動(dòng)合同是否需要時(shí)間前提;第四,合同內(nèi)容要全面;第五,合同內(nèi)容要合法。

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