工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償如何確定
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1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。2、申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)構(gòu)成工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。3、要求單位支付相關(guān)費(fèi)用、獲得賠償。 進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償數(shù)額要求單位支付相關(guān)費(fèi)用，如果單位拒絕或發(fā)生爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理?？梢韵騽趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以在一年之內(nèi)自行申請(qǐng)。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定是：單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以在一年之內(nèi)自行申請(qǐng)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：1至10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金；1至6級(jí)傷殘津貼按月；停工期工資；停工期護(hù)理；評(píng)殘后護(hù)理費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，工傷康復(fù)費(fèi)；輔助器具費(fèi)、工傷復(fù)發(fā)待遇、因工死亡待遇等標(biāo)準(zhǔn)。
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如何確定工傷的等級(jí)及賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)法1-10級(jí)工傷鑒定等級(jí)分級(jí)原則：一級(jí)器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。二級(jí)器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理。三級(jí)器官嚴(yán)重缺損或畸形，
2020.12.03 140 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是指在工作的時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所中，由于工作的原因受到一些事故傷害的人員，或者是在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備、收尾工作的人員。在工作的時(shí)間內(nèi)和工作的場(chǎng)所中，由于履行工作的職責(zé)而發(fā)生的暴力等事故也屬于工傷。工傷賠償?shù)姆秶▎T工的醫(yī)
2022.04.12 35,570 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力
2020.11.08 619
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工傷該如何認(rèn)定，及賠償標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)傷殘1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；2.意識(shí)消失；3.各種活動(dòng)均受到限制而臥床；4.社會(huì)交往完全喪失。二級(jí)傷殘1.日常生活需要隨時(shí)有人幫助；2.各種活動(dòng)受限
2022-08-23 15,340 -
工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)如何確定？
工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)是： 1.一級(jí)：極重度智能損傷； 2.二級(jí)：重度智能損傷； 3.三級(jí)：精神病性癥狀表現(xiàn)為危險(xiǎn)或沖動(dòng)行為者； 4.四級(jí)：中度智能損傷。 工傷等級(jí)鑒定賠償是： 1.一級(jí)為24個(gè)月的本人工資
2023-02-28 15,340 -
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保
2022-11-04 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償是如何規(guī)定的
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2022-04-14 15,340
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工傷四級(jí)認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:17
工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17
