已滿退休年齡發(fā)生工傷有賠償嗎
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用人單位聘用超過法定退休年齡但未辦理退休、未享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。 對于超過法定退休年齡的勞動者受工傷后的賠償問題，其一，經(jīng)認定由用人單位承擔工傷主體責任的，由用人單位承擔賠償責任，不適用《社會保險法》和《工傷保險條例》的有關規(guī)定，用人單位可參照《工傷保險條例》有關規(guī)定實行一次性賠償；其二，勞動者因超過法定退休年齡與用人單位不具有勞動合同關系，對于要求解除勞動關系的訴訟請求，法院一般會不予支持；其三，關于賠償?shù)捻椖?，根?jù)法律規(guī)定以及法院的判例，達到法定退休年齡的工傷職工，不計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金，其他賠償項目可以得到法院支持。
超過退休年齡發(fā)生工傷的，按照人身損害的規(guī)定處理。超過退休年齡的，員工和用人單位就不算勞動關系，只能算勞務關系的，而工傷是發(fā)生在勞動關系中的，在勞務關系中，是不存在工傷的；因此超過退休年齡的工傷，不按照工傷計算，只能按照勞務關系處理，雇主有責任的，就應當向員工承擔賠償責任。
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工傷員工已超過退休年齡怎么賠償工傷職工達到退休年齡并符合領取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇；超過退休年齡仍然在用人單位就業(yè)的，與用人單位之間為勞務關系，發(fā)生“工傷”事故，由用人單位或者侵權責任人承擔侵權賠償責任。
2021.01.05 326 -
已經(jīng)達到退休年齡算工傷嗎已達法定退休年齡的退休人員屬于不具有勞動權利能力和勞動行為能力，不再是法律意義上的勞動者，其與企業(yè)建立的不屬勞動關系，在遭遇工傷事故時不能得到工傷賠償，因為工傷賠償是以雙方之間存在勞動關系為前提的。
2020.02.24 311 -
超過退休年齡的工傷賠償根據(jù)傷殘級數(shù)來發(fā)放補助金。根據(jù)相關規(guī)定，工傷經(jīng)過工傷鑒定后可以分為一至十級，因經(jīng)濟發(fā)展不同，全國各地賠償標準不同，大致情況如下：一級傷殘補助金是本人的27個月工資；二級傷殘補助金是本人的25個月工資；三級傷殘補助金是本人的23個月工資；四級
2020.08.09 535
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超過退休年齡發(fā)生工傷如何賠償
用人單位聘用超過法定退休年齡但未辦理退休、未享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。 對于超過法定退休年齡的勞動者受工傷后的賠償問題，其一，經(jīng)認定由用人單位承擔工
2022-05-16 15,340 -
有個員工馬上就快要退休了，已過退休年齡發(fā)生工傷賠償標準是啥？
1、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業(yè)受傷不應認定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，
2022-08-30 15,340 -
工齡已滿30年應退休么？
需要到當?shù)氐纳绫２块T咨詢。申報條件因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù)；達不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)申報材料參保人
2022-08-02 15,340 -
已經(jīng)到了退休的年齡，那么工傷賠償合年齡有關嗎？
工傷賠償和勞動能力等級有關，和年齡沒有關系。 法律依據(jù)《工傷保險條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一
2022-08-20 15,340
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01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金，那么未滿一年辭退員工補償?shù)臉藴适且粋€月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉藴适且粋€月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應當支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24
