員工只拿不到工資到底應(yīng)該怎么辦?
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員工拿不到工資怎么辦？可以直接申請仲裁。 首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知勞動(dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。建議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6089579989656082229.html">勞動(dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。 如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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民工工資拿不到處理：投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。未簽訂勞動(dòng)合同的，也可以要求未簽訂勞動(dòng)合同的支付雙倍工資。因拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系的，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工人拿不到工資的處理：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。未簽訂勞動(dòng)合同的，也可以要求未簽訂勞動(dòng)合同的支付雙倍工資。因拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系的，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工資拿不到該怎么辦工資拿不到可以向法院起訴或者申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時(shí)又有自己的特殊性。 勞動(dòng)仲裁的程序如下： 1、申請和受理，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照
2022.06.08 291 -
打工工資拿不到該怎么辦打工工資拿不到勞動(dòng)者可協(xié)商、投訴、申請勞動(dòng)仲裁。我國法律規(guī)定用人單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)者工資，不得無故克扣和拖欠，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商，協(xié)商無果可到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，監(jiān)察大隊(duì)不能解決時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)搜集證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申
2022.04.15 742 -
農(nóng)民工年底拿不到工資怎么辦農(nóng)民工年底拿不到工資的解決方法如下： 1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資； 2、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠
2022.07.02 545
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員工拿不到工資該怎么辦？
勞動(dòng)者在用人單位勞動(dòng)的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時(shí)間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔(dān)責(zé)任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢在解決工資問題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商
2022-04-12 15,340 -
到底怎么辦農(nóng)民工工資拿不到?
農(nóng)民工工資拿不到的情況下，可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，要求拿回工資，他們有義務(wù)依法為農(nóng)民工收集討薪證據(jù)，幫農(nóng)民工維權(quán)。當(dāng)然，為了加快討薪速度，方便勞動(dòng)監(jiān)察部門執(zhí)法，農(nóng)民工朋友在打工時(shí)千萬要多留個(gè)心眼兒，想
2023-03-14 15,340 -
暑假工拿不到工資應(yīng)該怎么辦才能拿到
如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動(dòng)部門申請仲裁，如果申請勞動(dòng)仲裁就要注意很多點(diǎn)：首先在勞動(dòng)爭議60日內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁申請，主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿，在15日內(nèi)要提起訴訟。如果通
2023-06-26 15,340 -
上班拿不到工資，到底怎么辦？
申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者可以找到與使用者之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料。例如，工作證明書和工作卡（最好蓋印鑒）、工資卡交易記錄、工資證明書、公司名稱的工裝、地稅局印刷蓋章的納稅證明書、使用者為勞動(dòng)者辦理的臨時(shí)
2021-10-22 15,340
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
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工傷拿不到賠償怎么辦工傷拿不到賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、申請調(diào)解。調(diào)解的組織包括企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織； 2、可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門尋求行政協(xié)助，對用人單位拒不賠償?shù)男袨檫M(jìn)行投訴舉報(bào)； 3、申請支付令。因支付拖欠工傷醫(yī)
5,369 2022.10.16 -
01:00
員工不同意調(diào)崗應(yīng)該怎么辦員工不同意調(diào)崗公司可以解除勞動(dòng)合同，并向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國法律規(guī)定，依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，如果用人單位對員工要調(diào)崗的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者溝通協(xié)商，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以變更
2,033 2022.05.18
