辦理離職提成獎金什么時候發(fā)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結算一次，但你作為勞動者應當享有獲得已工作期間相對應的提成獎金的權利。 如果用人單位拒不支付的話，可以向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴或者向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴。 拓展資料：《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《勞動法》 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
離職時的經(jīng)濟補償金，應該在15日內(nèi)辦結。用人單位應當在終止勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。因此，離職時的經(jīng)濟補償金在十五日內(nèi)辦結。
滿勤獎是一種公司福利，是企業(yè)為了鼓勵和刺激員工的出勤積極性而設立的一種薪水制度。普遍要求是當月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿勤獎?？记诜绞綐藴视泄咀灾饕?guī)定。滿勤獎的獎勵方式也是由公司自己確定的。法律沒有強制規(guī)定。不過公司規(guī)定的標準不得違法勞動法關于工作時間的規(guī)定。
-
年終獎什么時候發(fā)?按照目前國家的相關法律規(guī)定，年終獎一般是企業(yè)根據(jù)公司利潤、員工個人績效等的激勵措施，年終獎發(fā)放不具有強制性，各企業(yè)可以根據(jù)自己的年度表現(xiàn)，按自己的標準發(fā)放，雙方有約定的，從約定； 如無特別約定的，公司可以不發(fā)放，如果發(fā)放，發(fā)放時間一般由企業(yè)
2020.04.17 217 -
年終獎什么時候發(fā)年終獎大多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。工資總額由下列六個部分組成： 1、計時工資； 2、計件工資； 3、獎金； 4、津貼和補貼； 5、加班加點工資； 6、特殊情況下支付的工資。有些企業(yè)在口頭上、合同上具體列明年終獎發(fā)放的時間和數(shù)額，最后
2022.03.28 1,195 -
年終獎什么時候發(fā)對年終獎什么時候發(fā)，沒有明確的法律法規(guī)規(guī)定時，如果企業(yè)勞動合同或管理制度有約定的，應按約定日期發(fā)，如果沒有約定，就要看老板心情了。 年終獎多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。假如有些企業(yè)真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎發(fā)放的時間和數(shù)額，最
2020.03.26 397
-
離職后提成獎金什么時候結算
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結算一次，但你作為勞動者應當享
2022-04-11 15,340 -
離職后，一次性獎金和提成什么時候結算
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結算一次，但你作為勞動者應當享
2022-04-13 15,340 -
離職后獎金什么時候算
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結算一次，但你作為勞動者應當享
2022-04-15 15,340 -
離職獎金不發(fā)怎么辦
獎金屬于工資的一部分，公司應當發(fā)放。 拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,也可以
2022-01-12 15,340
-
01:14
準生證最遲什么時候辦理今天和大家分享一下準生證最遲什么時候辦理 準生證的辦理時間由各個地方計劃生育機關規(guī)定，各地的規(guī)定各不相同。一般情況下，準生證最遲也應當在孩子出生之前辦理好，否則，孩子出生時，醫(yī)院無法開具孩子的出生證明。通常來講，在發(fā)現(xiàn)懷孕后，就應當準備辦理
13,827 2022.04.17 -
01:22
取保候?qū)徑鹗裁磿r候退還根據(jù)《刑事訴訟法》的相關規(guī)定，被告人或者犯罪嫌疑人在取保候?qū)徠陂g，沒有違反有關取保候?qū)徣说牧x務的，則可以在其取保候?qū)徑Y束后，憑借解除取保候?qū)彽耐ㄖ獣蛘咂渌行У姆晌臅?，至就近的銀行辦理取保候?qū)彵ＷC金的退還手續(xù)。 犯罪嫌疑人或者被告人在取
5,409 2022.04.17 -
01:04
退休什么時候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或
5,724 2022.05.11
