離職后工資什么時(shí)候發(fā)
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勞動合同解除后用人單位應(yīng)在解除勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以通過以下方法舉報(bào)：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
一般來說勞動者在離職后，用人單位應(yīng)在與勞動者解除或終止勞動合同時(shí)，一次性付清勞動者的工資。但是各省市對此有特殊規(guī)定的，也可以根據(jù)其規(guī)定履行。
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離職后工資什么時(shí)候發(fā)的離職后工資一般在辦理離職手續(xù)的時(shí)候發(fā)的，離職工資的數(shù)額應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的方法結(jié)合勞動者的實(shí)際用工計(jì)算。
2020.07.16 173 -
離職之后工資什么時(shí)候發(fā)員工離職后工資一般根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放，一般公司是隨著正常工資發(fā)放日發(fā)放，離職當(dāng)天確認(rèn)好考勤及工資數(shù)額后隨著公司工資發(fā)放日發(fā)放。有些單位也可以在離職當(dāng)日發(fā)放，當(dāng)然這個(gè)要看公司怎么規(guī)定，當(dāng)然，如果你硬是要求公司當(dāng)天結(jié)算，公司也是要給你結(jié)算的
2020.04.06 890 -
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辭職后離職工資什么時(shí)候發(fā)
用人單位應(yīng)當(dāng)在辭職到期或者被辭退的三天之內(nèi)，發(fā)放給勞動者本人。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔
2022-03-11 15,340 -
離職什么時(shí)候發(fā)工資
一般來說，退休的工資是下個(gè)月發(fā)工資時(shí)一起結(jié)算的。解除勞動關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可以向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付。逾期不
2021-12-01 15,340 -
離職工資什么時(shí)候發(fā)
1，在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 2，法律規(guī)定是應(yīng)在辦好離職后三個(gè)工作日結(jié)清全部工資，但實(shí)踐中，有的公司一般是下次發(fā)工資時(shí)一起發(fā)放。
2022-02-18 15,340 -
辭職后工資什么時(shí)候發(fā)
根據(jù)勞動合同法規(guī)定以及公平合理的原則，一般是在辭職時(shí)當(dāng)場付清，很多公司是要求交接工作結(jié)束后，財(cái)務(wù)部門簽收工資。但在實(shí)際操作中，很多公司需要走流程，一般是在工資支付周期即下一個(gè)發(fā)薪日發(fā)放，如某公司是20
2023-02-13 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。舉報(bào)有兩種，一種上門舉報(bào)，到勞動監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)，一種是通過電話、書信等方面舉報(bào)。勞動行政部門會對公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:00
離職人員工資拖欠不發(fā)怎么解決只要勞動者遵守規(guī)定按照正規(guī)的離職程序辦理離職手續(xù)后，勞動者在崗期間的工資用人單位必須按時(shí)發(fā)放。如果出現(xiàn)了離職人員工資拖欠不發(fā)的情況，勞動者可以通過2個(gè)途徑要求用人單位支付工資。第一，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局進(jìn)行勞動監(jiān)察投訴，雖然方
3,553 2022.04.15
