東莞工傷認(rèn)定放棄賠償金如何賠償
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（一）1－10級(jí)、未達(dá)級(jí)或放棄評(píng)殘的 1、工傷補(bǔ)償待遇檔案表； 2、《工傷認(rèn)定書》（存根聯(lián)）； 3、《東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定書》（1至10級(jí)和未達(dá)級(jí)的）；《放棄傷殘?jiān)u定聲明》（放棄評(píng)殘的）； 4、工傷職工的身份證復(fù)印件（原件備查）； 5、1寸照片一張； 6、4R殘情彩照（放棄評(píng)殘的可不提供）； 7、待遇領(lǐng)取人（一般為工傷職工）的銀行帳號(hào)資料； 8、領(lǐng)取待遇須提供的其他資料。
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關(guān)于東莞工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)問題，達(dá)到工傷十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，東莞市會(huì)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償金額為七月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的賠償金額為一個(gè)月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的金額為四個(gè)月的本人工資。如果職工后續(xù)仍需治療的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)還可享受其他賠償。
東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況而定。具體如下：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用；交通費(fèi)和食宿費(fèi)；停工留薪期間工資補(bǔ)償，一般不能超過十二個(gè)月，由所在單位按月支付；傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。員工在工作場所因?yàn)楣ぷ髟蛟斐蓚龅?，才可以被認(rèn)定為工傷，依法可以得到賠償。
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東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？一、醫(yī)療費(fèi) 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管
2020.05.15 249 -
如何認(rèn)定工傷賠償勞動(dòng)者符合下列情形的，能夠認(rèn)定為工傷：在用人單位患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。工傷賠償則由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金依法支付，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定再
2020.07.27 201 -
2022東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資，再加上每月津貼；五級(jí)傷殘為六十個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為四十八個(gè)月的，七級(jí)為四十四個(gè)月
2022.04.14 1,939
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東莞工傷認(rèn)定放棄賠償金需要什么材料
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2022-04-11 15,340 -
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2022-04-13 15,340 -
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2022-04-19 15,340 -
東莞四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何認(rèn)定
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資
2022-12-31 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
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工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷；第二級(jí)是重度的智能損傷；第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為，以此類推，第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償，第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級(jí)的為22
1,625 2022.04.15 -
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8級(jí)工傷如何賠償八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
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