不簽勞動合同申請工傷賠償
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只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償?？梢酝ㄟ^下列證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系，然后申請工傷認定，申請賠償： 一、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。 二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。 三、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。
如果工傷勞動者沒簽勞動合同，也能依法要求工傷賠償。勞動關(guān)系成立后，職工因工作原因受傷可以要求工傷待遇；用人單位未繳納工傷保險的應(yīng)自行賠償全部的工傷待遇，同時可以就超過一個月的所有時間部分給付勞動者雙倍工資的賠償，但最多不超過十一個月。
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工傷沒有簽訂勞動合同能不能申請賠償工地工傷沒簽勞動合同可以要求賠償。勞動關(guān)系成立，職工因工作原因受傷可以要求工傷待遇；用人單位未繳納工傷保險的應(yīng)自行賠償全部的工傷待遇，同時可以就超過一個月的所有時間部分給付雙倍工資賠償。
2020.09.16 148 -
沒簽勞動合同可以申請工傷賠償嗎沒簽勞動合同只要能證明存在勞動關(guān)系，出現(xiàn)工傷了是可以得到賠償?shù)?，如工作證、飯卡這些證據(jù)都可以證明勞動關(guān)系。法律規(guī)定用人單位應(yīng)該為勞動者繳納工傷保險，如果應(yīng)該繳納而沒有繳納，勞動者發(fā)生工傷的，應(yīng)該由用人單位來承擔工傷賠償而不是工傷保險基金。包
2020.03.24 421 -
沒簽勞動合同受工傷,如何申請賠償只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償。可以通過下列證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系，然后申請工傷認定，申請賠償： 一、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。 二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。
2020.05.12 154
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沒有簽勞動合同工傷賠償如何申請
1、不簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額。注意一年仲裁時效的限制。 2、屬于工傷。工傷要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項
2022-02-19 15,340 -
民工未簽勞動合同能申請工傷賠償嗎？
民工沒有簽訂勞動合同，受到工傷的，可以提供證據(jù)申請確認勞動關(guān)系。確認后，認定為工傷的，也可以申請工傷賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條第一款、第二款的規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： （一）工
2022-06-07 15,340 -
工傷，沒簽勞動合同的能申請賠償嗎
沒有簽訂合同的工傷，沒有簽訂勞動合同，但可以通過以下證明證明雙方存在勞動關(guān)系，獲得工傷賠償：用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證明；）勞動者填寫的用人單位招聘記錄；工資支付憑證或記錄，繳納各種社會保
2021-11-02 15,340 -
工傷未簽勞動合同可以申請賠償嗎？
民工沒有簽訂勞動合同，受到工傷的，可以提供證據(jù)申請確認勞動關(guān)系。確認后，認定為工傷的，也可以申請工傷賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條第一款、第二款的規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： （一）工
2022-05-12 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔；應(yīng)要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔；受傷以后應(yīng)當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
