不簽勞動合同如何申請工傷賠償
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只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償?？梢酝ㄟ^下列證據(jù)證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定，申請賠償： 一、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄。 二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。 三、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄。
勞動者拒簽勞動合同的，單位可以與其終止勞動關(guān)系。 單位自用工之日起超過一個月不滿一年不與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。
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沒簽勞動合同受工傷,如何申請賠償只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償?？梢酝ㄟ^下列證據(jù)證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定，申請賠償： 一、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄。 二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。
2020.05.12 154 -
沒簽勞動合同如何申請賠償對于關(guān)于農(nóng)民工不簽勞動合同的賠償問題首先如果是用人單位超過一個月沒有與勞動者簽訂勞動合同，那么用人單位將要付給勞動者正常工資的兩倍；若是用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同并且要求勞動者繼續(xù)工作，那么用人單位將要賠付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的補(bǔ)償
2022.04.12 1,224 -
勞動合同未簽訂如何申請賠償對于關(guān)于農(nóng)民工不簽勞動合同的賠償問題首先如果是用人單位超過一個月沒有與勞動者簽訂勞動合同，那么用人單位將要付給勞動者正常工資的兩倍；若是用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同并且要求勞動者繼續(xù)工作，那么用人單位將要賠付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的補(bǔ)償
2020.07.24 252
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沒有簽勞動合同工傷賠償如何申請
1、不簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額。注意一年仲裁時效的限制。 2、屬于工傷。工傷要先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項(xiàng)
2022-02-19 15,340 -
公司不簽勞動合同如何申請賠償
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例，第六條規(guī)定公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同
2022-03-28 15,340 -
未簽勞動合同如何申請賠償
勞動合同的簽訂意味著用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的確立，具有相當(dāng)重要的意義。未簽勞動合同，用人單位應(yīng)該給勞動者一定的補(bǔ)償。那么，未簽訂勞動合同如何補(bǔ)償呢網(wǎng)友提問：我在公司工作有半年了，但是公司一直都沒
2022-04-09 15,340 -
沒有勞動合同，工傷如何申請賠償
，1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。4、住院治療所需
2022-02-22 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:55
滿一年未簽勞動合同如何賠償滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付兩倍的工資報(bào)酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關(guān)系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進(jìn)行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工
5,100 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
