工傷認(rèn)定應(yīng)符合哪些四個(gè)條件?
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《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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需要滿足:雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系;發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中;責(zé)任事故認(rèn)定中,非本人主要責(zé)任;傷害是由于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故所導(dǎo)致。
工傷認(rèn)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)是存在以下情形:在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的或者履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;患職業(yè)病;因工外出期間受到傷害或者下落不明;上下班途中交通事故;其他情形。
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