工傷認(rèn)定符合哪四個(gè)條件
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《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
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需要滿(mǎn)足:雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系;發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中;責(zé)任事故認(rèn)定中,非本人主要責(zé)任;傷害是由于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故所導(dǎo)致。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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                         認(rèn)定工傷應(yīng)該符合哪些條件 認(rèn)定工傷應(yīng)該符合哪些條件工傷認(rèn)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)是存在以下情形:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的或者履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;患職業(yè)病;因工外出期間受到傷害或者下落不明;上下班途中交通事故;其他情形。 2020.09.09 176
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                         工傷認(rèn)定需滿(mǎn)足四個(gè)條件 工傷認(rèn)定需滿(mǎn)足四個(gè)條件上下班途中工傷認(rèn)定需滿(mǎn)足四個(gè)條件:第一,雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系;第二,發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中;第三,責(zé)任事故認(rèn)定中,非本人主要責(zé)任;第四,傷害是由于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故所導(dǎo)致。 2020.09.27 1,285
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                         工傷認(rèn)定有時(shí)間限定嗎,工傷認(rèn)定應(yīng)符合哪些條件 工傷認(rèn)定有時(shí)間限定嗎,工傷認(rèn)定應(yīng)符合哪些條件用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事 2020.10.19 263
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                    《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故 2022-04-26 15,340
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                    工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的四個(gè)條件
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                    工傷認(rèn)定的四個(gè)條件?
                    《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故 2022-03-28 15,340
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                         01:27
                    
                    從輕處罰要符合哪些條件 01:27
                    
                    從輕處罰要符合哪些條件我國(guó)刑法對(duì)從輕處罰有多項(xiàng)規(guī)定,具體來(lái)說(shuō)分為兩大類(lèi),一種是可以從輕,另一種是應(yīng)當(dāng)從輕:可以從輕或者減輕處罰。可以從輕主要包括:1、責(zé)任能力不足即尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人造成危害結(jié)果的;2、造成法益侵害不足的未遂犯;3、造 813 2022.04.15
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                         01:20
                    
                    工傷四級(jí)認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn) 01:20
                    
                    工傷四級(jí)認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75%,傷殘 1,458 2022.04.17
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                         01:05
                    
                    強(qiáng)拆房屋需要符合哪些條件 01:05
                    
                    強(qiáng)拆房屋需要符合哪些條件在房屋征收拆遷過(guò)程中,政府強(qiáng)拆房屋需符合以下條件:1、在被征收人不同意簽訂拆遷補(bǔ)償協(xié)議的情況下,房屋征收部門(mén)單方作出拆遷補(bǔ)償決定,并依法進(jìn)行公告。2、被征收人未就拆遷補(bǔ)償決定申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。3、政府向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。4、法院裁 564 2022.04.15






 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            