我在一煤礦上班.煤礦于六月份已申請報停.工傷保險已停保.現階段主要撤除設備.于八月十二日上班途中發(fā)生意外受傷.由于工傷停保.現煤礦要求我個人用農村醫(yī)療來報銷醫(yī)療費.于是醫(yī)院出具一個個人摔傷的申請單要我
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工傷醫(yī)療費用報銷依據：勞動法第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！ ÷毠ぶ委煿麘斣诤炗喎諈f(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救?！ ≈委煿栀M用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定?！ ÷毠ぷ≡褐委煿幕锸逞a助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?！ 」毠ぶ委煼枪l(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
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1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放;3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
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煤礦工人工傷賠償標準煤礦工人工傷怎么賠償煤礦工人工傷，享受工傷醫(yī)療待遇，可以享受醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。殘疾賠償金的補
2020.10.22 485 -
煤礦職工工傷后經上報是多久職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當在30日內向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定。所在單位未按規(guī)定提交工傷認定申請的，工會或者工傷職工及其近親屬可以在一年內申請工傷認定。
2020.08.22 196 -
煤礦發(fā)生工傷事故多長時間內申請工傷認定煤礦發(fā)生工傷事故所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2020.03.30 217
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煤礦死亡1人礦屬于工傷嗎
屬于工傷死亡，工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有
2022-03-18 15,340 -
我上班一個月后發(fā)生工傷屬于工傷保險么
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-12 15,340 -
農民工在煤礦發(fā)生滑囊炎屬于工傷嗎
不是工傷，何談幾級?；已资侵富业募毙曰蚵匝装Y?；沂墙Y締組織中的囊狀間隙，是由內皮細胞組成的封閉性囊，內壁為滑膜，有少許滑液。少數與關節(jié)相通，位于關節(jié)附近的骨突與肌腱或肌肉、皮膚之間。凡摩擦力或
2022-02-11 15,340 -
我上班時被停用工傷保險職工一個月該怎么辦
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-03-24 15,340
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煤礦十級工傷賠償標準煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導致日常生活部分受到限制、學習工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當地的勞動仲裁機構提起
2,092 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經濟補償，應當根據實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付一定數額的經濟補償，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11
