我一位朋友在一私人煤礦打工5個月,但沒有簽訂任何用工合同,我們可以要求煤礦支付醫(yī)藥費(fèi)嗎?
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《勞動法》第19條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項(xiàng)： (一)勞動合同期限 (二)工作內(nèi)容 (三)勞動保護(hù)和勞動條件 在這方面可以約定工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，各項(xiàng)勞動安全與衛(wèi)生的措施，對女工和未成年工的勞動保護(hù)措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。 (四)勞動報(bào)酬 此必備條款可以約定勞動者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時(shí)間、支付方式等等。 (五)勞動紀(jì)律 此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來，可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。 (六)勞動合同終止的條件 這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時(shí)限。但其他期限種類的合同也可以約定。 (七)違反勞動合同的責(zé)任 一般可約定兩種形式的違約責(zé)任，一是由于一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，約定賠償損失的方式;二是約定違約金，采用這種方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現(xiàn)顯失公平的情形。
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單位的合同工是直接和單位建立勞動關(guān)系，和單位簽訂勞動合同的。而派遣工的勞動關(guān)系在派遣單位，是和派遣單位簽訂勞動合同之后安排在用工單位工作的。主要存在的區(qū)別在于出現(xiàn)工傷事故，解除勞動關(guān)系時(shí)有不同。
（1）如果合同維持或提高勞動待遇了，卻不同意續(xù)簽的話，是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 （2）如果礦方不予續(xù)合同，這就是自動解除工人的勞動權(quán)。礦方就得給予工人的醫(yī)療保險(xiǎn)、工鄰補(bǔ)貼和國家相關(guān)政策所規(guī)定的補(bǔ)償。
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煤礦簽三年合同是合同工嗎煤礦簽三年合同是合同工。合同工是指企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。長期合同工是指與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，短期合同工是指與用單位簽訂1年勞動合同的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未
2021.12.11 1,259 -
煤礦農(nóng)合工合同到期煤炭合同有效嗎在我國煤礦農(nóng)合工合同到期： （1）如果合同維持或提高勞動待遇了，而不同意續(xù)簽的話，是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 （2）如果礦方不予續(xù)合同，這就是自動解除工人的勞動權(quán)。礦方就得給予工人的如，醫(yī)療保險(xiǎn)，工鄰補(bǔ)貼，和國家的相關(guān)政策所規(guī)定的補(bǔ)償。
2020.07.24 153 -
煤礦工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人工傷怎么賠償煤礦工人工傷，享受工傷醫(yī)療待遇，可以享受醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。殘疾賠償金的補(bǔ)
2020.10.22 485
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但以煤礦不及時(shí)足額支付工資報(bào)酬解除合同，煤礦工資應(yīng)當(dāng)如何支付？
以煤礦不及時(shí)足額支付工資報(bào)酬解除合同，煤礦應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的日期支付，每月至少支付一次。非不可抗力因素，未經(jīng)工會協(xié)商同意暫時(shí)延期發(fā)放，煤礦當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的，是無故拖
2022-04-16 15,340 -
以煤礦不及時(shí)足額支付工資報(bào)酬解除合同，煤礦工資應(yīng)當(dāng)如何支付？？
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2022-03-03 15,340 -
煤礦不及時(shí)足額支付工資報(bào)酬解除合同，煤礦工資應(yīng)當(dāng)如何支付?
以煤礦不及時(shí)足額支付工資報(bào)酬解除合同，煤礦應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的日期支付，每月至少支付一次。非不可抗力因素，未經(jīng)工會協(xié)商同意暫時(shí)延期發(fā)放，煤礦當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的，是無故拖
2022-04-08 15,340 -
煤礦職工在工作崗位發(fā)病死亡算不算煤礦事故
煤礦職工在工作崗位突發(fā)疾病死亡不算煤礦事故，但是，死者家屬有可能享受到工亡待遇 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者
2022-03-18 15,340
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
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煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
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煤礦十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17
