工地不給發(fā)工資到哪投訴
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勞動者可以收集能證明在單位上班的證據(jù)或者電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，勞動局會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。如果不支付賠償金，可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。如果勞動仲裁仲裁不公或者不予受理，勞動者還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟申請。
用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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不給工資到哪里投訴勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：
2020.10.17 242 -
工地不發(fā)工資去哪里投訴工地不發(fā)工資可以投訴的有： 1、可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、也可以直接申請仲裁，如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴； 3、直接打相關投訴電話進行咨詢投訴。 一、申請勞動仲裁應具備的條件有： 1、申
2022.07.26 9,006
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不給發(fā)工資，到哪里投訴
用人單位不發(fā)工資，勞動者可以： 1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況用人
2021-10-14 15,340 -
發(fā)不給工資到哪個部門投訴投訴電話
可以向當?shù)貏趧泳峙e報和投訴，并要求立即發(fā)清工資，或者直接向人民法院提前申訴要求發(fā)布工資支付令，參照《勞動合同法》 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單
2022-05-10 15,340 -
不給工資到哪里投訴
不發(fā)工資： 1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 3、勞動者在拖欠工資的維權中需注意： （1）要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文
2022-05-16 15,340 -
工資不給到哪里投訴
不發(fā)工資： 1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 3、勞動者在拖欠工資的維權中需注意： （1）要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文
2022-06-01 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
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工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請法院強制執(zhí)行；勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17
