退休職工出現(xiàn)工傷事故是否享受工傷保險待遇
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工傷職工退休后，可以享受以下工傷方面的待遇： 1、舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇； 2、一至四級傷殘的，基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額； 3、勞動能力鑒定存在生活自理障礙的一至四級傷殘職工，由工傷保險基金按月支付護理費； 4、一至四級傷殘工傷職工，死亡后近親屬可以按照工傷保險的規(guī)定享受喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金，并按所在省市規(guī)定是否享受工亡補助金。工傷職工進行了一次性賠償?shù)模ｋU關(guān)系已經(jīng)終止，不可以享受上述待遇。
工傷職工達到法定退休年齡，有了基本養(yǎng)老保險制度保障后，就不能同時享受基本養(yǎng)老保險待遇和工傷保險待遇。如果達到法定退休年齡時不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇條件，不能享受基本養(yǎng)老保險待遇，則還可以繼續(xù)享受工傷保險傷殘津貼。
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退休返聘退休人員職工是否可享受工傷保險待遇要具有勞動能力，就都具備勞動法律關(guān)系的主體資格。自然一視同仁，一樣享有同等的勞動保護權(quán)利和工傷保險待遇，而不能因老人超過退休年齡而予以剝奪。如果發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷認定情形就應(yīng)當(dāng)認定為工傷，并享受規(guī)定的工傷保險待遇。 返聘員工出現(xiàn)工傷的，
2020.11.01 309 -
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企業(yè)職工是否享受工傷保險待遇企業(yè)職工都享受工傷保險待遇，根據(jù)《工傷保險條例》第二條第二款的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
2020.06.05 205
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退休職工享受工傷保險待遇的待遇
根據(jù)《暫行規(guī)定》，（一）原則上由受聘者與用人單位雙方商定，一般不高于聘用單位同工種、同崗位在職職工的工資、獎金收入水平，受聘期間對提高效益有較大貢獻，或者有創(chuàng)造發(fā)明和科研成果者，另給予獎勵； （二）退
2022-03-23 15,340 -
已退休職工是否能享受工傷保險待遇
1、退休后，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，不在《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保
2023-07-26 15,340 -
退休職工能否享受工傷待遇
退休職工能否享受工傷待遇的標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
2022-07-21 15,340 -
工傷職工能否享受工傷保險待遇
醫(yī)療期間享受以下待遇：1。工傷職工符合治療工傷或職業(yè)病要求的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。2、工傷職工需要住院治療的，單位應(yīng)當(dāng)按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二支付住院伙食補助費；經(jīng)批
2021-11-30 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11
