2月份不發(fā)工資到什么時候
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直接申請勞動仲裁。至少要在2月份發(fā)工資的時候給你結(jié)清。 1、沒簽勞動合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！ 2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?3、關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系
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根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按月為勞動者發(fā)放工資，最遲不得超過次月發(fā)放上月工資。因此2月工資應(yīng)當當月或次月發(fā)放。而且即使是遇到不可抗力，用人單位原則上也不能夠停發(fā)或者少發(fā)勞動者的工資，因此工資還是應(yīng)當照常發(fā)放。
根據(jù)疫情防控工作情況，為便利納稅人、扣繳義務(wù)人統(tǒng)籌做好申報納稅工作，國家稅務(wù)總局決定，除湖北省外，全國范圍內(nèi)2月份申報納稅期限在此前已延至2月24日的基礎(chǔ)上，再次延長至2月28日。
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2個月不發(fā)工資1、溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善
2020.08.09 347 -
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12月工資1月份發(fā)個稅所屬期是什么時候是1月份。 1、'所屬期':填寫扣繳義務(wù)人支付納稅人應(yīng)稅所得的時間,即收入發(fā)放的月份。 2、'收入所屬期間(起)'、'收入所屬期間(止)':是指納稅人該項所得的所屬期間.(對于工資薪金所得、生產(chǎn)經(jīng)營所得、勞務(wù)報酬所得可以通俗解釋為個人取得該
2020.11.19 1,277
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2o17年2月份退休什么時候發(fā)工資??？
你2月份退休，在3月10號左右就可以到社保中心取退休工資卡，當月就可以到銀行提取養(yǎng)老金了。你趕快到社保中心領(lǐng)了工資卡去銀行取吧。
2022-10-29 15,340 -
退休工資什么時候發(fā)十月份
社保局一般在每月的10號左右將應(yīng)發(fā)放的退休養(yǎng)老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上；有些地方退休時約定的養(yǎng)老金發(fā)放日期不是統(tǒng)一的，目的是為緩解領(lǐng)取的高峰而分批發(fā)放的；每個地方的規(guī)定可能不一樣，建議到當?shù)厣?/p>
2023-02-13 15,340 -
2月份的工資，3月份的工資到現(xiàn)在都沒發(fā)
發(fā)生勞動糾紛，如協(xié)商不好，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2022-10-10 15,340 -
十月份退休工資什么時候發(fā)放
社保局一般在每月的10號左右將應(yīng)發(fā)放的退休養(yǎng)老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上；有些地方退休時約定的養(yǎng)老金發(fā)放日期不是統(tǒng)一的，目的是為緩解領(lǐng)取的高峰而分批發(fā)放的；每個地方的規(guī)定可能不一樣，建議到當?shù)厣?/p>
2023-02-13 15,340
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8月份的社保最遲什么時候交8月份的社保最遲15號交。社保繳費截止日期是每個月19號。每月19日前社保分為單位社保和個人社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的
4,940 2022.05.11 -
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8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當月無論是幾號，當月均為100%一整月的工資，從次月起開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個月相當于還是單位的員工，單位在達齡的當月，還應(yīng)該購買五險，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候，就會根據(jù)達到法定退休年齡當月，到
7,338 2022.04.17 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
