法定節(jié)假日上班不能享受三倍工資嗎
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兼職不享受節(jié)假日三倍工資。 因?yàn)榧媛毑粚儆趧趧雨P(guān)系，國家法定節(jié)假日工資三倍工資指的是如果勞動者在國家法定節(jié)假日加班的，額外再支付300%工資作為加班費(fèi)，不包括應(yīng)該支付的那一倍工資。也就是說法定節(jié)假日視為出勤，無論是否上班，都應(yīng)該正常的計(jì)算一倍工資。
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農(nóng)民工節(jié)假日享受三倍工資嗎《勞動法》規(guī)定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。勞動者在法定節(jié)假日休假期間,用人單位應(yīng)該支付工資,也就是說,用人單位按月支付的正常工資中已經(jīng)包括了法定節(jié)假日工資。
2020.05.08 252 -
法定節(jié)假日上班必須發(fā)三倍工資嗎？我國的《勞動法》中第44條規(guī)定，有下面這些情況之一的，用人單位必須按照要求支付給勞動者多出應(yīng)該勞動時(shí)間的工資報(bào)酬： 1.管理者讓勞動者加長工作時(shí)間的，支付報(bào)酬不能低于工資的150%。 2.周末兩天本應(yīng)該休息，但是安排勞動者加班工作的又不能安
2020.02.10 342 -
法定節(jié)假日上班必須發(fā)三倍工資嗎法定節(jié)假日上班必須發(fā)三倍工資。 國家法定節(jié)假日工資三倍工資指的是如果勞動者在國家法定節(jié)假日加班的，額外再支付300%工資作為加班費(fèi)，不包括應(yīng)該支付的那一倍工資。也就是說法定節(jié)假日視為出勤，無論是否上班，都應(yīng)該正常的計(jì)算一倍工資。
2020.02.17 391
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法定節(jié)假日上班不給三倍工資嗎
勞動者如果在法定節(jié)假日被安排工作，用人單位應(yīng)當(dāng)支付300%的工資報(bào)酬。不上班按照平常的工資發(fā)放。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長
2022-03-21 15,340 -
法定節(jié)假日上班是不是三倍工資
法定節(jié)假日上班是普通工資的三倍 勞動法第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的
2022-02-07 15,340 -
法定節(jié)假日上班不給三倍工資合理嗎
不合理！《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二
2022-03-27 15,340 -
法定節(jié)假日上班后休息三倍工資嗎
法定節(jié)假日期間上班的有三倍工資，用人單位之后安排勞動者休息的，不影響勞動者要求用人單位支付三倍工資的權(quán)利。根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作
2022-06-04 15,340
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00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17 -
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)
3,589 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時(shí)，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11
