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請假一天被批能賠償嗎

2023-02-06 14:48

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2023-02-06回復(fù)

勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(不包括上述第三十九條)第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。分析你的問題,請假如果是被單位批準的話,那么就沒有任何問題,單位屬于違法解除,應(yīng)當(dāng)支付20X2=40個月的經(jīng)濟補償金。如果是單位沒有批準自己擅自離開的,就會有問題,很有可能被單位以嚴重曠工為由解除,那么就什么經(jīng)濟補償金都得不到了。建議到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴,看是否能解決問題,不行的話申請仲裁。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

年假可以是可以請半天的,但是一般勞動者做滿一年,每年就有5天的年休假。國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以,連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

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