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簽訂實習協(xié)議是否屬于工傷事故?

2023-04-15 21:40

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關(guān)于實習,勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。” 學生在實習期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學校基于與單位之間的實習合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。 實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制,故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議,這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協(xié)議,用人單位和非在校學生也存在事實勞動關(guān)系。 作為用人單位,應(yīng)該與實習生簽訂實習協(xié)議,或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議,明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內(nèi)容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險,避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果勞動合同期限約定為三個月以上不滿一年的,實習協(xié)議可以簽訂一個月;如果勞動合同期限是一年以上不滿三年的,實習協(xié)議可以簽訂二個月,實習期包含在勞動合同期限內(nèi)。

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