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如何申請勞動仲裁(離職禮金被扣)

2022-06-12 02:16

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2022-06-12回復(fù)

勞動者辭職,用人單位把勞動者的禮金從這個月工資里扣了是不合法的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被克扣的禮金。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、標題:寫明《勞動仲裁申請書》作為標題。 2、申請人的信息;包括申請人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址,這些是必要信息。其他還可以寫上申請人的性別、年齡、民族等。 3、被申請人的信息,參照申請人的信息。 4、申請人提起勞動仲裁的具體請求。 5、事實和理由;包括雙方存在勞動關(guān)系的基本事實,以及雙方存在糾紛的事實,并寫明仲裁請求所依據(jù)的法律法規(guī)。 6、申請人簽名、日期。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動仲裁是指,勞動仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議進行居中公斷和裁決。當事人可以在離職前,也可以在離職后申請勞動仲裁。只要勞動者是在從辭職那天算起一年內(nèi),攜帶仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料,向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局里的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

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