公司是否有責(zé)任提供勞動(dòng)者拒絕從事工作
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
問:如果本人拒絕從事該項(xiàng)工作，公司是否有義務(wù)另提供沒有職業(yè)病危害的工作崗位？ 答:你可以要求調(diào)換工作崗位,公司有義務(wù)為你另外提供沒有職業(yè)病危害的工作崗位.如果公司拒不提供,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映。 問:由于違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)條款，該勞動(dòng)合同及服務(wù)期合同是否無效 答:主張服務(wù)期合同無效有些難度。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司不肯給員工勞動(dòng)合同，如果不能協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。
如果公司拒絕提供工資清單，是不合法的。勞動(dòng)者可以直接向單位索要；單位拒不發(fā)工資條的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
-
公司拒絕提供工資清單是否合法公司拒絕提供工資清單是不合法的。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。勞動(dòng)者與用人單位因?yàn)閯趧?dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭議，用人單位不能用工資清單舉證的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
2020.06.02 153 -
公司拒絕員工提供工資清單是否合法公司拒絕提供工資清單不合法。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.07.01 214 -
勞動(dòng)者是否有權(quán)拒絕加班勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。用人單位要求勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，首先必須由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，然后與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。 無權(quán)拒絕加班的兩種情形如下： 1、自然災(zāi)害、事故或其他原因威脅勞動(dòng)者生命、健康或財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理；
2022.06.17 307
-
公司拒絕提供工資清單是否合法
公司拒絕提供工資清單是不合法的。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。勞動(dòng)者與用人單位因?yàn)閯趧?dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭議，用人單位不能用工資清單舉證的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)者提前30天提出辭職要求，公司是否有權(quán)拒絕？
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 1，辭職要提前30天提出； 2，辭職要以書面形式通知用人單位； 3，試用期內(nèi)，提前三
2022-04-22 15,340 -
公司強(qiáng)制調(diào)崗員工可以拒絕嗎，勞動(dòng)者是否可以拒絕
依法維權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。對于無償加班，勞動(dòng)者當(dāng)然可以拒絕。如果用人單位以此停止勞動(dòng)者的工作，或者與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)
2022-04-12 15,340 -
公司強(qiáng)制調(diào)崗，員工可以拒絕嗎，勞動(dòng)者是否可以拒絕
依法維權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。對于無償加班，勞動(dòng)者當(dāng)然可以拒絕。如果用人單位以此停止勞動(dòng)者的工作，或者與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)
2022-04-22 15,340
-
00:55
工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請求人社局進(jìn)行調(diào)查。此外，受害人還可以通過其他途徑來證明和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，證明應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進(jìn)入到勞動(dòng)仲裁或者是訴訟程序，那
1,990 2022.04.17 -
01:05
拒絕提供間諜犯罪證據(jù)罪立案標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)刑法第三百一十一條的規(guī)定，拒絕提供間諜犯罪證據(jù)罪指的是明知他人有間諜犯罪的情況下，在司法機(jī)關(guān)向其調(diào)查有關(guān)情況、收集有關(guān)證據(jù)時(shí)，拒絕提供，并且情節(jié)嚴(yán)重的，將被判處刑罰。所謂拒絕提供，是指國家安全機(jī)關(guān)在調(diào)查間諜犯罪有關(guān)情況、收集有關(guān)證據(jù)時(shí)，
1,147 2022.04.17 -
01:02
拒絕提供間諜犯罪證據(jù)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)如果犯罪嫌疑人明知道他人有間諜犯罪行為，在國家安全機(jī)關(guān)向其調(diào)查有關(guān)情況、收集有關(guān)證據(jù)時(shí)拒絕提供，不肯告訴或提供自己所知道的有關(guān)情況、證據(jù)，比如：躲避、推諉、裝糊涂、東拉西扯等，情節(jié)嚴(yán)重的，就構(gòu)成了拒絕提供間諜犯罪證據(jù)罪。根據(jù)我國《刑法》的相
2,448 2022.04.17
