公司亂罰款可以舉報(bào)嗎
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公司亂罰款,肯定是違法的,《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》早已被廢止,企業(yè)行使處罰權(quán)的依據(jù)不復(fù)存在,如果企業(yè)仍將罰款作為對(duì)員工的懲處辦法,可能面臨相關(guān)條款被認(rèn)定無(wú)效,不能作為處罰的依據(jù),或者額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一系列風(fēng)險(xiǎn)。 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工資支付條例》均規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付工資。而例外是因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。所以說(shuō),在公司未遭到實(shí)際損失的情況下,公司的罰款行為絕對(duì)是非法的。
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公司遲到罰款可以舉報(bào)。一般當(dāng)事人可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴,或者向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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                    公司亂罰款可以舉報(bào)嗎
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                    怎么舉報(bào)公司亂罰款
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