勞動合同法變更原定崗位嗎
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人民法院對于用人單位是否可以對勞動者工作崗位調(diào)整擁有最終的裁決權(quán)，但是，否定調(diào)整崗位行為有效性必須以不干預(yù)用人單位的自主用工權(quán)為限。在目前情況下，這個界限還較為模糊，而用人單位作出調(diào)整勞動者崗位的理由也多種多樣，給人民法院判斷用人單位調(diào)崗調(diào)薪行為的合理合法性帶來了一定的困難。特別是一些用人單位在對勞動者的崗位進行調(diào)整過程中存在諸多瑕疵，更加激化了糾紛。我們在處理這些糾紛時，應(yīng)當(dāng)著眼于雙方利益的平衡，在有效保護勞動者合法權(quán)益的同時，也不能過度干預(yù)用人單位根據(jù)自身情況重新安排勞動者工作的固有權(quán)利。因此，我們認為，考量對勞動者崗位調(diào)整的行為，必須在雙方充分協(xié)商諒解的基礎(chǔ)上，考慮其是否符合合理性、必要性、及時性的要求，并且符合一定的程序性標(biāo)準。
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單位與勞動者續(xù)簽勞動合同時，雙方協(xié)商一致變更職工崗位的，合法，如果協(xié)商不一致則不能變更崗位。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動合同文本由二者各執(zhí)一份。
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崗位變更勞動合同需要變更嗎員工調(diào)換工作崗位，視所簽勞動合同的具體內(nèi)容，選擇是否需要變更勞動合同。 《勞動合同法》規(guī)定了應(yīng)當(dāng)具備的條款，也規(guī)定了，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同。如果員工和單位簽訂的勞動合同中，明確約定了工作崗位和相關(guān)條件，那么，發(fā)生工作崗
2020.04.28 589 -
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勞動合同法變更工作崗位的規(guī)定簽訂勞動合同后變更工作崗位，必須用人單位和勞動者協(xié)商一致。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.01.11 161
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勞動合同變更崗位合法嗎
你可以拒絕調(diào)崗，公司單方面變更勞動合同的內(nèi)容，違反勞動合同法，你可以依此解除勞動合同，并要求經(jīng)濟補償金。所有的勞動合同必須一式兩份且有勞動局的公證蓋章,這樣的才生效,如須修改時必須經(jīng)雙方一致同意以附頁
2022-03-22 15,340 -
變更勞動合同崗位
甲方：法定代表人：委托代理人：乙方：證件類型：證件號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議： 一、勞動合同變更內(nèi)容： 二、本協(xié)議簽訂后，原勞動合同仍繼續(xù)
2023-01-08 15,340 -
崗位變更后勞動合同變更
單位涉嫌違反勞動合同法。 1、合同期內(nèi)變化崗位和薪資標(biāo)準的，屬于勞動合同變更，需要得到雙方的認可，任何一方單方面的決定都是違約。 2、因為你缺乏法律意識，在《崗位調(diào)整通知書》簽了字，那就意味著你已同意
2022-01-31 15,340 -
崗位變更勞動合同需要變更嗎
員工調(diào)換工作崗位，視所簽勞動合同的具體內(nèi)容，選擇是否需要變更勞動合同。 《勞動合同法》規(guī)定了應(yīng)當(dāng)具備的條款，也規(guī)定了，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同。如果員工和單位簽訂的勞動合同中，明確約
2021-12-16 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
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企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
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合同變更原因有哪些在我國合同變更的原因，就包括了雙方協(xié)議變更以及法律賦予其中一方或者雙方，單方面變更合同的權(quán)利。協(xié)議變更就是指，因為合同雙方當(dāng)事人的自愿而變更合同的情況。當(dāng)事人可以在不違反法律規(guī)定的情況下，隨時變更合同的內(nèi)容或者形式。只需要雙方達成一致的合意
1,463 2022.04.17
