工傷四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？
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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為18個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 二，需要生活護(hù)理的：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。 生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
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工傷四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
勞動者可以先從工傷保險基金里面，按照傷殘等級獲得1次性的傷殘補助金，通常4級傷殘的賠償金額是18個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，4級傷殘的，一般會賠償百分之75的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保險基金會補足差額。
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工傷四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受下列待遇：工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助，第四級傷殘為21個月工資；傷殘津貼由工傷保險基金按月發(fā)放，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY
2022.04.13 766 -
四川工傷四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補助金=本人工資X21個月； 2、傷殘津貼為本人工資的75%； 3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。其中，生活護(hù)理費按照全省上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)
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工傷四級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷四級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘本人工資21個月； 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75％，殘疾津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額； 3、
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工傷四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月
2022-04-10 15,340 -
工傷四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
對于工傷四級的賠償：給于18個月本人公司的一次性傷殘補助，另每月按找本人工資的75%發(fā)放傷殘津貼。達(dá)到國家法定正常退休年齡的，依照規(guī)定辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，改發(fā)基本養(yǎng)老金。按規(guī)定計算的養(yǎng)老金高于
2022-02-21 15,340 -
工傷四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
1、工傷四級傷殘，員工可享受一次性傷殘補助金為21個月的本人工資，并能按月領(lǐng)取津貼，津貼按照本人工資75%計算，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一
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工傷四級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為18個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支
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工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
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七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償，第二項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工傷保
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工傷6級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進(jìn)行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
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