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六級傷殘賠償標準是什么

2022-08-14 10:50

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六級傷殘待遇 一次性傷殘補助金:六級傷殘為16個月的本人工資。 保留與用人單位勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。 經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金:六級8個月 一次性傷殘就業(yè)補助金:六級40個月

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1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,六級傷殘為16個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:五級傷殘為16個月的本人工資; 4、其他費用根據(jù)實際確定。 需要注意,六級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的,適當安排工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60%。 六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系。

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1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,六級傷殘為十八個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:六級傷殘為三十四個月的本人工資; 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,六級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的,適當安排工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60%。六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系。

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