勞動(dòng)仲裁被拒絕之后怎么申請(qǐng)賠償？
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1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位辭退的證據(jù)，工資收入證據(jù)，仲裁申請(qǐng)書等去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員因疏忽造成未知后果應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員的失誤，導(dǎo)致保險(xiǎn)沒有生效，屬于保險(xiǎn)公司經(jīng)紀(jì)人的問題，按照規(guī)定，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人因過錯(cuò)給投保人、被保險(xiǎn)人造成損失的，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員作為保險(xiǎn)公司的工作人員，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。因?yàn)橛萌藛挝坏墓ぷ魅藛T因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)
2020.11.18 364 -
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唐律疏議是什么意思
唐律疏議》又稱《永徽律疏》，是唐高宗永徽年間完成的一部極為重要的法典。高宗永徽二年(公元651年)，長(zhǎng)孫無忌、李績(jī)等在《貞觀律》基礎(chǔ)上修訂，鑒于當(dāng)時(shí)中央、地方在審判中對(duì)法律條文理解不一，每年科舉考試中
2022-03-12 15,340 -
骨質(zhì)疏松能否算輕傷
這個(gè)是需要申請(qǐng)鑒定才知道是否構(gòu)成輕傷。 1、看情節(jié)輕重，如果造成輕傷以上，構(gòu)成故意傷害罪，要判刑。 2、第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3、犯前款罪
2022-10-08 15,340 -
疏忽大意的過失是什么意思？
應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的。
2023-02-18 15,340 -
疏忽大意過失犯罪的意思是什么？
特征 沒有預(yù)見。 即行為人實(shí)施行為時(shí)沒有預(yù)見到自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果。行為人在主觀上不希望、不放任結(jié)果的發(fā)生，但仍然實(shí)施了可能導(dǎo)致危害結(jié)果發(fā)生的行為，根本原因就在于行為人沒有預(yù)見到自己的行為
2022-08-08 15,340
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告知函是否有法律效力告知函不具有法律效力。告知函嚴(yán)格意義上來說只是起到通知的作用，僅為通知當(dāng)事人履行義務(wù)或者停止侵害行為等，如果不履行自身應(yīng)盡的義務(wù)或者停止侵害行為等侵權(quán)行為，將進(jìn)行下一步的行動(dòng)。因此，告知函只是起到一定的告知和警告作用，如果催告后不進(jìn)行處理，
14,528 2023.02.18 -
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股權(quán)是否代持是什么意思股權(quán)代持又稱委托持股、隱名投資或假名出資，是指實(shí)際出資人與他人約定，以他人名義代實(shí)際出資人履行股東權(quán)利義務(wù)的一種股權(quán)或股份的處置方式。在一般的股權(quán)代持關(guān)系中，實(shí)際出資人隱于幕后，名義股東則接受隱名股東委托，代為行使股東權(quán)利。 事實(shí)上，在我國(guó)
1,666 2022.04.17
