《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，勞動(dòng)者不打招呼離職是違法的。勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同，只要用人單位有證據(jù)證明的，由于勞動(dòng)者的自離給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆べY支付暫行條例》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。不到招呼離職同時(shí)也是違背職業(yè)道德的。

刮蹭逃逸后交警在立案受理后一般會(huì)在三個(gè)月內(nèi)結(jié)案。立案后如果需要委托鑒定機(jī)構(gòu)需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，交警需要在三日內(nèi)通知鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，而鑒定機(jī)構(gòu)鑒定期限一般不會(huì)超過(guò)二十日，鑒定結(jié)果出來(lái)后，交警會(huì)在三日內(nèi)將鑒定報(bào)告送往當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)果沒(méi)有爭(zhēng)議的，檢驗(yàn)鑒定結(jié)論確定后的五日內(nèi)交警會(huì)制定《道路交通事故認(rèn)定書(shū)》，并在對(duì)當(dāng)事人的道路交通安全違法行為依法作出處罰，事故逃逸者會(huì)在五天內(nèi)收到處罰通知。