不打招呼離職違不違法

2022-04-12 1,198

普法內(nèi)容

員工不打招呼離職是否違法需要結(jié)合具體情況而定，具體來說就是需要區(qū)分用人單位是否存在過錯的情形。勞動合同法律賦予員工單方解除勞動合同的權(quán)利，當(dāng)用人單位沒有過錯時，員工辭職需要提前通知用人單位，此時員工不打招呼離職是違反法律規(guī)定的。而當(dāng)用人單位存在過錯時，比如用人單位沒有及時足額支付勞動報酬的，員工可以即時解除勞動合同，不需要提前通知，即此時不打招呼離職不違法。

《勞動合同法》 1、第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 2、第三十八條勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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不打招呼離職的能否拿到工資
不打招呼離職的能拿到工資。 1、但取決于單位考勤制度是否健全、勞動合同是否有約定； 2、不提前提交辭職報告也沒打招呼就直接不來公司上班，可視為未履行請假手續(xù)而擅自曠工； 3、曠工期間可以不發(fā)工資。其余工資可以通知他來公司當(dāng)面領(lǐng)??； 4、按勞

2022-08-09 2,718
如果不打招呼直接離職有什么影響
1、勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位，如果給企業(yè)造成了損失，企業(yè)可能會要求職工賠償或交付違約金，用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規(guī)定，自動離職的勞動者不享受任何待遇。并且如果公司不辦理社保停

2020-05-21 1,958
勞動合同已到期，可以不打招呼離職嘛
職工申請辭職不予批準(zhǔn)的，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。由此可見，員工離職需提前30天通知，并不為上級審批為必要條件

2024-05-14 23

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不給員工打招呼會給公司離職造成違法嗎
《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者可以在30天前書面通知使用者，解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，工人不打招呼離職是違法的。工人退休必須在30天前書面通知使用

2021-10-19 15,340
關(guān)于不打招呼離職有哪些法律規(guī)定
勞動者不打招呼離職是違法行為，不打招呼離職屬于自動離職行為，自離是違法的。勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2023-02-01 15,340
不打招呼離職的能拿到工資嗎
不打招呼離職的能拿到工資。但取決于單位考勤制度是否健全、勞動合同是否有約定。不提前提交辭職報告也沒打招呼就直接不來公司上班，可視為未履行請假手續(xù)而擅自曠工。曠工期間可以不發(fā)工資。其余工資可以通知他來公

2024-04-29 15,340
員工不打招呼離職工資該怎么發(fā)
1、勞動者付出勞動的，用人單位應(yīng)依法支付工資； 2、勞動者依法提起申請的離職，用人單位應(yīng)在離職日開具離職證明，辦理離職相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資； 3、勞動者如果因工作交接未完成給用人單位造成損失了，勞動者

2021-12-23 15,340

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00:51
借錢不還違法嗎
借錢不還的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。當(dāng)事人向他人借錢的，應(yīng)當(dāng)按時還款，當(dāng)事人借錢不還的，屬于違反法律的規(guī)定，出借人可以要求對方盡快還款，對方拒絕或者拖延的，出借人可以通過訴訟的方式要求對方借款人還款，去

4,010 15,340
00:57
不交五險違法嗎
不交五險是違法的。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)辦理社會保險登記，為勞動者購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，與勞動者共同繳納社會保險費(fèi)。用人單位不按照法律規(guī)定辦理社會保險登記，為勞動者繳納社會保險費(fèi)的

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01:04
不交公積金違法嗎?
不交公積金違法。因?yàn)橛萌藛挝缓蛣趧诱弑仨氉杂霉ぶ掌?0日內(nèi)，依法繳納公積金費(fèi)用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的，將由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)，到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并給需

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