向人民法院起訴可以向公司索賠拖欠工資嗎
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公司拖欠員工工資，職工應(yīng)當(dāng)首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。 申請(qǐng)支付令需要提交申請(qǐng)書、欠條、申請(qǐng)人身份證件。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者和用人單位的姓名或名稱等基本情況； 2、勞動(dòng)者要求用人單位給付的工資數(shù)額； 3、勞動(dòng)者請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)； 4、用人單位的財(cái)產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。
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可以起訴，流程如下：第一，原告到法院起訴，要向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀；第二，法院立案審查，審查只是形式上的審查，只要符合立案的標(biāo)準(zhǔn)即可，即有明確的被告，有具體的事實(shí)請(qǐng)求和理由等；第三，法院排期開庭；第四，法院通知當(dāng)事人到案，開庭進(jìn)行審理；第五，作出判決并且宣判民事訴訟的判決結(jié)果。
如果能證明訴訟時(shí)效中斷過，還在時(shí)效期內(nèi)，當(dāng)然就可以向管轄法院起訴對(duì)方。仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。權(quán)利人知道自已的權(quán)利被侵害的日期，即勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。發(fā)生仲裁時(shí)效中斷時(shí)，已經(jīng)進(jìn)行的仲裁時(shí)效期間統(tǒng)歸無效，重新開始計(jì)算時(shí)效期間。如果能證明訴訟時(shí)效中斷過拖欠農(nóng)民工工資超過5年可以向法院起訴。
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公司拖欠工資，要先向法院起訴嗎離職后公司拖欠工資法院起訴的，需要收取訴訟費(fèi)。同時(shí)拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)過正常程序才能向人民法院起訴。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.07.13 223 -
拖欠工資可以直接向法院起訴嗎拖欠工資不可以直接向法院起訴。因?yàn)橥锨饭べY引起的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。拖欠工資去勞動(dòng)局投訴需要資料具體如下： 1、投訴人的投訴登記表或舉報(bào)人的舉報(bào)內(nèi)容； 2、
2022.04.25 570 -
拖欠工資可以向公司投訴嗎有用，用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。 如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。
2020.08.31 296
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公司拖欠員工工資可以向法院起訴嗎？
關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理， 1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為； 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)
2023-05-29 15,340 -
公司拖欠工資可以直接向法院起訴嗎
一、在有書面的情況下，可以向起訴要求支付拖欠的工資。二、在用人單位且未有書面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉
2022-08-24 15,340 -
公司拖欠工資不還可以直接向法院起訴嗎
1、公司拖欠工資，如果勞動(dòng)者有欠條的，可以直接去法院起訴；如果沒有欠條，則可以依法去法院申請(qǐng)支付令；或者先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再去法院起訴。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十
2022-11-10 15,340 -
個(gè)人拖欠工資我可以向公司索要賠償嗎
用人單位拖欠工資，只有經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付，不予支付的，可以主張拖欠額度50%至100%的賠償金；其他情形，不支持賠償。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞
2022-10-10 15,340
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公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15 -
01:54
公租房糾紛可以向法院起訴嗎公租房糾紛向法院起訴具體如下： 1、公租房糾紛可以提起民事訴訟，公租房公共租賃住房不是歸個(gè)人所有，而是由政府或公共機(jī)構(gòu)所有，用低于市場(chǎng)價(jià)或者承租者承受起的價(jià)格，向新就業(yè)職工出租，公租房糾紛不管與他人承租權(quán)還是與國(guó)家認(rèn)定產(chǎn)生糾紛的都是可以向法
1,079 2023.01.14 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長(zhǎng)時(shí)間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17
