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公司欠工資可以先起訴向人民法院索要嗎

2023-06-25 18:32

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公司拖欠員工工資,職工應(yīng)當(dāng)首先與公司協(xié)商,協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定,用人單位勞動(dòng)者出具有工資欠條的,勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。 申請(qǐng)支付令需要提交申請(qǐng)書、欠條、申請(qǐng)人身份證件。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容: 1、勞動(dòng)者和用人單位的姓名或名稱等基本情況; 2、勞動(dòng)者要求用人單位給付的工資數(shù)額; 3、勞動(dòng)者請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù); 4、用人單位的財(cái)產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

離職后公司拖欠工資法院起訴的,需要收取訴訟費(fèi)。同時(shí)拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)過(guò)正常程序才能向人民法院起訴。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以起訴,流程如下:第一,原告到法院起訴,要向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀;第二,法院立案審查,審查只是形式上的審查,只要符合立案的標(biāo)準(zhǔn)即可,即有明確的被告,有具體的事實(shí)請(qǐng)求和理由等;第三,法院排期開庭;第四,法院通知當(dāng)事人到案,開庭進(jìn)行審理;第五,作出判決并且宣判民事訴訟的判決結(jié)果。

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    如果能證明訴訟時(shí)效中斷過(guò),還在時(shí)效期內(nèi),當(dāng)然就可以向管轄法院起訴對(duì)方。仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。權(quán)利人知道自已的權(quán)利被侵害的日期,即勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。發(fā)生仲裁時(shí)效中斷時(shí),已經(jīng)進(jìn)行的仲裁時(shí)效期間統(tǒng)歸無(wú)效,重新開始計(jì)算時(shí)效期間。如果能

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    2020.11.17 301
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  • 公司拖欠員工工資可以向法院起訴嗎?

    關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理, 1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)

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  • 公司拖欠工資可以直接向法院起訴嗎

    一、在有書面的情況下,可以向起訴要求支付拖欠的工資。二、在用人單位且未有書面欠條的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉

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    有欠條能去法院起訴 欠款不還,不要拖著,直接起訴到法院有以下幾個(gè)重要的作用:第一,通過(guò)法院裁判定紛止?fàn)?,確定權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容,比如被告應(yīng)當(dāng)在判決生效后幾日內(nèi)還款;第二,判決生效后,對(duì)方不履行支付金錢債務(wù)

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  • 公司拖欠工資不還可以直接向法院起訴嗎

    1、公司拖欠工資,如果勞動(dòng)者有欠條的,可以直接去法院起訴;如果沒有欠條,則可以依法去法院申請(qǐng)支付令;或者先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,再去法院起訴。 2、法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十

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    原則上,法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說(shuō),只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬,員工就可以起訴。但是,當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問(wèn)題,起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用,還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的,首先要寫

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    根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,我國(guó)法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長(zhǎng)時(shí)間才能夠起訴。因此,一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付工資的情況,無(wú)論拖欠工資多少,員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是,員工應(yīng)當(dāng)在知道

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