拖欠工資走法律程序時間，具體分為以下情形： 1、向勞動行政部門舉報或者投訴的。勞動保障行政部門調(diào)查應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，對情況復雜的可以延長30個工作日，然后責令用人單位支付拖欠工資并且加付賠償金。 2、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起15日內(nèi)作出裁決，案情復雜需要延期的不得超過15日。 仲裁裁決書生效后用人單位按規(guī)定的期限履行：屬于終局裁決的裁決作出之日起生效；屬于其他裁決的，勞動者未在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴的，生效。 3、經(jīng)過仲裁程序向人民法院起訴的。適用普通程序?qū)徖淼膽?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)，有特殊情況需要延長的可以延長六個月；適用簡易程序?qū)徖淼脑诹钢掌鹑齻€月內(nèi)審結(jié)，有特殊情況需要延長的可以延長一個月。 判決書、裁定書生效后用人單位按規(guī)定的期限履行，判決書自送達之日起十五日后生效，裁定書自送達之日起十日后生效。 4、其他。

拖欠勞動報酬的案件，勞動者可以直接起訴。起訴方式民事訴訟法規(guī)定的起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。民事訴訟法第一百零九條規(guī)定：“起訴應(yīng)當向人民法院遞交起訴狀。并按照被告人數(shù)提出副本?！敝挥袝鴮懫鹪V狀確有困難的，才可以口頭起訴，由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄，并告知對方當事人。起訴狀是原告向人民法院提出訴訟請求的書面依據(jù)。起訴狀應(yīng)當包括以下內(nèi)容： (一)當事人的自然情況。包括當事人的姓名，性別，年齡，民族。職業(yè)、工作單位和住所。法人或者其他組織的名稱。住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)。這部分內(nèi)容反映雙方當事人的身份情況，使原、被告特定化。 (二)訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由，這部分是起訴狀的主要內(nèi)容。原告要在起訴狀中寫明具體的訴訟請求和提出這種請求所根據(jù)的事實與理由，包括法律關(guān)系存在的事實、發(fā)生糾紛的事實、提出訴訟請求的理由等。 (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。案件事實是否存在，需要證據(jù)證明。民事訴訟法規(guī)定了原告的舉證責任。因此，原告在書寫起訴狀時，對提出的訴訟請求和提出這種請求的理由，都應(yīng)該提供證據(jù)證明。提供書證、物證的，應(yīng)在遞交起訴狀時一并遞交人民法院。提供證人證言的，應(yīng)當寫明證人的住址，便于人民法院調(diào)查核對。人民法院記錄原告的口訴，必須逐一問清上述內(nèi)容，記入筆錄。人民法院接到當事人提交的民事起訴狀時，對符合規(guī)定條件的起訴，應(yīng)當?shù)怯浟笇Ξ攬霾荒芘卸ㄊ欠穹掀鹪V條件的，應(yīng)當接收起訴材料，并出具注明收到日期的書面憑證。需要補充必要相關(guān)材料的，人民法院應(yīng)當及時告知當事人。在補齊相關(guān)材料后，應(yīng)當在七日內(nèi)決定是否立案。