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勞動合同到期以后可以要求公司續(xù)簽嗎

2023-04-13 20:43

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江蘇在線咨詢顧問團

2023-04-13回復(fù)

1、合同到期,公司可以拒絕續(xù)簽(即強制趕人)。但要支付經(jīng)濟補償(2008年勞動合同法第46條第五款規(guī)定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同到期,如果屬于用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金;但除此之外勞動到期不續(xù)簽的,用人單位是應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準是:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

三年勞動合同到期公司不續(xù)簽勞動者可以要求賠償。

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