上下班途中受傷單位有責(zé)任嗎
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上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。
下班途中摔倒不是工傷。在上下班途中，只有受到不是本人原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿剩趴烧J(rèn)定為工傷。至于員工自己不慎摔倒的，應(yīng)當(dāng)由員工本人自行承擔(dān)責(zé)任。
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雇工上下班途中受傷雇主有沒有責(zé)任勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生爭議的，不適用勞動法的規(guī)定，但可以向法院提起訴訟。勞務(wù)人員在上下班過程中發(fā)生事故受傷的，不屬于工傷，不能申請工傷認(rèn)定。而勞務(wù)人員上下班不屬于從事雇傭活動，所以不由雇主賠償。
2020.02.22 323 -
在單位上班途中受傷算是工傷嗎？勞動者在下班后返回用人單位受傷的，一般不算工傷。工傷需符合三個基本要件，即因工作原因，在工作時間、工作地點內(nèi)受到事故傷害，下班后在此期間發(fā)生的事故傷害一般無法與工作原因相掛鉤，因此，不認(rèn)定為工傷。
2020.07.13 147 -
下班途中工人受傷老板有責(zé)任嗎？工人在上下班途中發(fā)生意外，屬于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，單位需要承擔(dān)責(zé)任，如果是因為員工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。
2020.07.23 164
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上下班途中被車撞傷，單位有責(zé)任嗎
1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認(rèn)定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如
2022-04-14 15,340 -
上班途中摔傷單位有責(zé)任嗎？
屬于工傷，單位有責(zé)任。如果您需要律師幫助，河南XX竭誠為您服務(wù)，金水路與英協(xié)路交叉口白宮大廈東塔8/17樓，聯(lián)系電話：0371-6698488486101772A律師電話139XXXX0454
2022-10-24 15,340 -
員工上下班途中受傷單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償，如果不是工傷，不承擔(dān)責(zé)任。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)
2022-08-05 15,340 -
上下班途中，下班摔傷，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認(rèn)定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如
2022-04-23 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
