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農(nóng)民工工資老板拖欠農(nóng)民工工資拖欠怎么辦

2023-06-13 08:37

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2023-06-13回復(fù)

用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

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唐玉娟律師

廣東國凡律師事務(wù)所

如果老板拖欠農(nóng)民工的工資,農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當(dāng)天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的,經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責(zé)人的批準,可以延長三十個工作日。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

拖欠工資是違法行為。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

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    如果工地的老板拖欠農(nóng)民工的工資,農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;或者到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁,要求其支付工資;或者可以向法院申請支付令。

    2020.03.05 196
  • 老板拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
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    1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。 3、通過向法院起訴進行解決。

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    拖欠農(nóng)民工工資,可以向仲裁委員會機關(guān)申請仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

    2020.06.26 202
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    2022-04-09 15,340
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    我建議農(nóng)民工可以找法院開設(shè)的農(nóng)民工維權(quán)快速通道,現(xiàn)在一些省份的各級法院均設(shè)有;或找農(nóng)民工維權(quán)中心。取證很重要,譬如手機錄音,同事證言,勞動合同,工資單,公司花名冊,工牌,出入卡,飯卡,考勤卡,工作制服

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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

    6,686 2022.04.15
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    農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等

    1,434 2022.04.17
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    1,781 2022.05.11
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