我老板拖欠工資員工已經(jīng)走了找不到怎么辦
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逃匿的涉嫌惡意欠薪罪，可以報警處理。拖欠工資勞動者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；t（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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老板拖欠工資找不到人可以去申請勞動仲裁，用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請。也可以起訴，當被告人缺席判決時，仍按照審判結果處理。
1、搜集有用的證據(jù) 勞動者一定要保存證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關系的證據(jù)：招聘簡章、記錄以及勞動合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。 2、保護公司生產(chǎn)資料 勞動者得知老板跑路后，應第一時間保護好廠里的設備等相關生產(chǎn)資料，等待政府部門來查封，切莫被老板偷偷運走;若老板真抓不回來，那這些設備拍賣所得會用來發(fā)放被拖欠的工資。 3、找勞動監(jiān)察大隊投訴或仲裁 遭遇欠薪的，應盡快至勞動監(jiān)察部門投訴或者準備證據(jù)至勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動行政部門可以責令用人單位限期支付;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。在某些情形下公司欠薪也可能觸犯《刑法》，構成拒不支付勞動報酬罪。
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老板拖欠工資跑了找不到人怎么辦老板拖欠工資跑路找不到人應當及時到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；或者到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁，要求支付工資；如仲裁仍未解決，可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報酬。
2020.09.22 387 -
老板拖欠工資找不到人怎么辦？一、向勞動部門投訴、舉報，相關工作人員以及單位依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠工資； 二、在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請； 三、通過訴訟向法院申請支付令。
2020.12.11 411 -
到底老板拖欠員工工資不給怎么辦老板不給發(fā)工資，勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利： (1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，
2020.04.25 110
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老板拖欠工資，員工找不到怎么辦？老板拖欠工資，不給！！怎么辦？
涉嫌惡意欠薪罪，可以報警處理。《刑法》第二百七十六條以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑
2023-02-13 15,340 -
老板拖欠我工資找到老板不給怎么辦
如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動合同，并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，四
2022-07-08 15,340 -
拖欠工資找不到老板怎么辦
遇到拖欠工資找不到老板你不要急，可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還
2022-07-10 15,340 -
老板拖欠工資找不到人怎么辦
老板拖欠工資跑路找不到人，勞動者可以向勞動仲裁部門提起勞動仲裁及向法院提起訴訟或者向法院申請支付令。根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動
2022-06-05 15,340
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00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實的，會在15個工作日內(nèi)責令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
