單位一年多沒發(fā)工資會自動辭職嗎？
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勞動者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補償金。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及經(jīng)濟(jì)補償金。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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不會,用人單位應(yīng)依法支付工資。首先用人單位雇傭童工是違法行為,勞動者父母或其監(jiān)護(hù)人可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴;其次勞動者已經(jīng)付出的勞動,用人單位應(yīng)在勞動關(guān)系解除或終止時結(jié)清工資，或者在下一個發(fā)薪日支付。
員工如果由于個人原因而自動辭職的，沒有補償金；如果是因用人單位拖欠克扣其工資或者降低勞動合同條件來與其續(xù)簽勞動合同等情形而辭職的，則有補償金。
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自動離職工資會發(fā)嗎自動離職會發(fā)工資。勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，并且用人單位也不存在《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的違規(guī)解雇情況的，那么勞動者自離的行為就是違法的。但是不管勞動者是否自動離職，用人單位都應(yīng)該全額支付勞動者工資。 公司不發(fā)工資
2022.07.15 542 -
單位辭職不發(fā)工資怎么辦？辭職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。
2020.03.31 216 -
單位辭職不發(fā)工資怎么辦辭職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。
2020.02.13 170
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用人單位拖欠工資一年多可以自動辭職嗎
勞動者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補償金。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及經(jīng)濟(jì)補償金。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（
2022-04-26 15,340 -
辭職后單位還會發(fā)工資嗎
壓的工資辭職后單位會發(fā)。如果用人單位不發(fā)的，勞動者能夠投訴用人單位或者申請勞動仲裁。 《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定
2022-07-23 15,340 -
壓的工資辭職后單位會發(fā)嗎
壓的工資辭職后單位會發(fā)。如果用人單位不發(fā)的，勞動者能夠投訴用人單位或者申請勞動仲裁。員工辭職可以要求在解除勞動合同時一次性結(jié)清工資。解除勞動合同以后工資應(yīng)當(dāng)按照雙方當(dāng)事人之前協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)來支付。用人
2023-04-25 15,340 -
未成年人自動離職后原單位會否自動發(fā)工資
這種情況可以到當(dāng)?shù)氐娜松缇滞对V或者直接到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦暾堉俨谩?/p>
2022-10-27 15,340
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00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，失業(yè)保險
14,010 2022.05.11 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
1,310 2022.04.17 -
01:08
單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個人申請，每年應(yīng)收取年費； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取
11,264 2022.05.11
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