公司沒有按時發(fā)放工資怎么辦
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時間最長是十一個月。
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如果企業(yè)沒有按時發(fā)放工資，根據(jù)勞動法第三十八條第二點規(guī)定，員工可以要求企業(yè)及時發(fā)放工資給員工（請用微信、短信和郵件等方式，并同時保留證據(jù)），如果企業(yè)不予理會，員工可以向當?shù)貏趧又俨锰岢鲋俨靡?，要求企業(yè)足額支付工資、依法與企業(yè)解除勞動合同并要求企業(yè)賠償經(jīng)濟補償。
社保局。剛辦理退休時養(yǎng)老金可能延遲發(fā)放:由于部分職工退休時,由于個人資料、檔案材料不齊、有的需要補交養(yǎng)老保險的差額,有的需要補交醫(yī)療等問題,導致退休審批時間延后,不管需要審批多少時間,退休金的計發(fā)日期都是從生日后第二個月開始補發(fā)。如果退休后生日的第二個月沒有按時發(fā)放養(yǎng)老金，可能是因為審批延后造成的，待完成審批后，正式退休手續(xù)辦理完畢，沒有發(fā)的月份都會在發(fā)養(yǎng)老金的日期進行補發(fā)的。
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公司沒按規(guī)定時間發(fā)放工資公司沒按時發(fā)工資，建議大家先采取協(xié)商的方式進行處理，如果不行再使用法律程序進行解決： 1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2
2020.10.17 1,386 -
如果公司沒有按時發(fā)工資怎么辦1、協(xié)商解決。 2、電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，相關(guān)部門依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 3、到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不
2020.09.14 475 -
用人單位沒有按時發(fā)放工資怎么辦用人單位沒有按時發(fā)放工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.01.23 364
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公司沒有按時發(fā)放工資怎么辦？
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-02 15,340 -
沒有按時發(fā)放工資公司該怎么辦
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-28 15,340 -
公司沒按時發(fā)放工資怎么辦？
由于公司未能按時發(fā)放工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付拖欠工資；勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，當事人可以申請
2022-04-15 15,340 -
公司轉(zhuǎn)讓工資沒有按時發(fā)放怎么辦
用人單位轉(zhuǎn)讓的，用人單位是應(yīng)當結(jié)清勞動者所有工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者
2022-03-01 15,340
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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11 -
00:58
公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)有關(guān)部門會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷
910 2022.04.17 -
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開發(fā)商沒有按時交房怎么辦在實際生活中，購房者并不能夠如愿如期的收到所購的期房。購房者遇到開發(fā)商延期交房的時候是可以要求開發(fā)商承擔違約責任的。在實際的房地產(chǎn)交易之中，開發(fā)商往往占據(jù)主動地位，處于強勢的一方，建議購房者最好通過法律途徑來解決。如果合同里面明確的約定了延
1,247 2022.04.17
