康復(fù)期間企業(yè)為什么要按期進(jìn)行勞動(dòng)者的康復(fù)
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工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動(dòng)能力，為傷殘人員生活和勞動(dòng)創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動(dòng)力和提高生活能力。為此，用人單位應(yīng)積極幫助勞動(dòng)者康復(fù)，培訓(xùn)殘疾人員。對(duì)具有一定勞動(dòng)能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。
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社區(qū)康復(fù)的期限不超過三年。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，強(qiáng)制隔離戒毒的期限為二年。執(zhí)行強(qiáng)制隔離戒毒一年后，經(jīng)診斷評(píng)估，對(duì)于戒毒情況良好的戒毒人員，強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所可以提出提前解除強(qiáng)制隔離戒毒的意見，報(bào)強(qiáng)制隔離戒毒的決定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
工傷出院后康復(fù)期間的護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)，出院后的伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)條例沒有規(guī)定需要支付的。
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工傷康復(fù)期時(shí)間誰(shuí)定工傷康復(fù)期的時(shí)間由勞動(dòng)行政部門制定。勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害或者患職業(yè)病，是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定
2022.08.02 2,647 -
處于康復(fù)期間是否可以進(jìn)行工傷鑒定處于康復(fù)期間可以工傷鑒定，現(xiàn)行的及對(duì)勞動(dòng)能力鑒定并沒有明確的時(shí)間上的規(guī)定； 但勞動(dòng)能力鑒定并非越早越好，鑒定時(shí)間的早晚不會(huì)對(duì)傷殘等級(jí)產(chǎn)生任何影響。
2020.03.07 315 -
社區(qū)康復(fù)戒毒期限戒毒包含自愿戒毒、社區(qū)戒毒、強(qiáng)制隔離戒毒、社區(qū)康復(fù)戒毒這幾種類型。自愿戒毒治療期一般在三個(gè)月左右，沒有強(qiáng)制的期限。社區(qū)戒毒的期限一般為三年，且戒毒人員應(yīng)當(dāng)在其戶籍所在地接受社區(qū)戒毒。社區(qū)強(qiáng)制隔離戒毒的期限為2年，必要的時(shí)候可以延長(zhǎng)一年。社區(qū)
2021.11.17 2,035
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工傷不康復(fù)住院算不算康復(fù)期
工傷不康復(fù)住院算康復(fù)期。工傷舊傷復(fù)發(fā)住院沒有時(shí)間限制。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
2022-05-22 15,340 -
工傷康復(fù)期怎么算？
1、已經(jīng)工傷認(rèn)定，還沒有進(jìn)行傷殘鑒定的，正常情況下，仍在醫(yī)療期內(nèi)的。醫(yī)療終結(jié)日期，一般在勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)侯，會(huì)寫在鑒定報(bào)告上面的。 2、地方停工留薪的目錄只是一個(gè)參考時(shí)間，原則上不能超過那個(gè)規(guī)定的范圍
2022-04-14 15,340 -
工傷康復(fù)期間有工資嗎？
員工在康復(fù)期間，如果是屬于停工留薪期，單位是需要支付員工工資的，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定判定的停工留薪期的時(shí)間作為依據(jù)。如果在停工留薪期結(jié)束之后，是無(wú)工資的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷
2022-04-18 15,340 -
工傷康復(fù)期間工資待遇
一、工傷康復(fù)期是多久 《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的停工留薪期,即康復(fù)期，是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病后暫時(shí)停止工作接受治療,并享受有關(guān)工傷待遇的期限?！稐l例》規(guī)定停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者
2022-06-29 15,340
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00:48
康復(fù)治療醫(yī)保能報(bào)銷嗎康復(fù)治療所產(chǎn)生的費(fèi)用能否報(bào)銷要區(qū)分情況而定，且報(bào)銷的比例根據(jù)各地的不同有不同的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議患者還是要到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門和民政部門進(jìn)行咨詢。比如一些大眾疾病，危重疾病的康復(fù)治療的費(fèi)用是可以報(bào)銷的，而一些比較輕微的疾病，康復(fù)治療的費(fèi)用可能就不是
12,708 2022.05.11 -
01:08
健康證到期怎么去換證健康證到期不可以換證，只能重新辦。從業(yè)人員在上崗前或上崗期間，每年必須進(jìn)行一次健康體檢，體檢時(shí)需要帶一寸照片2張。體檢合格并接受衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格后方可領(lǐng)取《健康證》，體檢不合格者，需憑復(fù)檢通知單和本人身份證進(jìn)行復(fù)檢。辦證地點(diǎn)為各地區(qū)疾病預(yù)防
5,173 2022.04.17 -
01:04
復(fù)議和訴訟的起訴期間行政強(qiáng)制措施的復(fù)議期限是60天，提起行政訴訟的期限為6個(gè)月。公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤
1,044 2022.05.11
